“理想很豐滿，現實很骨感”。這就是現實工作生活中的真實寫照。

新到的科室和自己想象中有差距，是很正常、很自然的事。現實工作生活中，哪有那麼多都符合自己心願的事呀！明白這個道理，也就不難知道自己該怎麼做了。

一、降低心理預期，調整自己心態。

我也幾次變動工作單位，也幾次變動工作角色。剛開始時，也總是對新工作環境，充滿憧憬，充滿期待。可真正步入新的工作環境中時，才發現，期望值越高，失望就越大。和心目中的想象，相距甚遠。甚至有悔不當初的感覺。

怎麼辦？既來之，則安之。到哪個山就唱哪山的歌吧。

首要的，就是降低期望值，降低心理預期。既來之，則安之。擺正心態，坦然面對，愉快服從。

其次，儘快熟悉、適應新的工作環境。

公司內部進行科室間的人員調整，是經過人事部門、老闆共同研究確定的，也是經過慎重考慮的。儘管部門之間工作性質不同，但也不至於到不能適應勝任的地步。一般情況下，透過一段時間的熟悉，大都能適應勝任的。

對題主來說，也要明白這個道理。愉快服從公司的安排，儘快融入到新科室團隊中，儘早進入工作角色和工作狀態，才是上策。

當然，如果自己感覺難以在新科室工作，那也不妨向公司領導提出再回原科室的想法，或者安排自己感興趣的科室。不過，真若那樣的話，依我看，你的職業發展也基本上沒有多大的空間了。

人自古以來都是適應著社會來順流發展，既然有差距就去適應它，正所謂適者生存，這道理每人都懂，但做起來確實很難。

既然有差距就去想想該如何解決，如果暫時解決不了，就逆來順受，改變自己去適應環境。