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1 # 揮灑積蓄已久的情感
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2 # 泛泛zhi輩
忽如一夜春風來，突然間企業就把用工年齡限制在35以下了，這無疑給普通大齡打工者帶來了苦惱。35歲是人生的風水嶺，正處於青黃不接的時候，想掉頭有點放不下之前十幾年的工作積累，維持原行業又因年齡而受限。
不得不說，以年齡為依據而進行用人篩選，是社會和行業的悲哀，但作為個人來說，除了適應規則別無他法。
換個角度，35歲的你已經歷了一些社會和職場的歷練，也褪去了毛頭小夥的莽撞和羞澀，能更好地拿捏分寸，並有了一定的人脈，進入職場會更容易適應。
所以個人建議：
1.找準方向，給自己一個充電學習的機會，將自身的不足和短板好好彌補下。
2.注重發掘個人優勢，將身邊的人脈和資源進行整合。
3.發展下個人興趣愛好，說不定三產反而成主力了。
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3 # 春天來了7270
就是現在就業人多了，用工方才挑三揀四的，要是用工荒期，它們花天價都僱不著人的。
這種情況說白了這就是一種就業歧視，國家應該出面治理！誰能年輕一輩子，誰也有老的一天，國家還延長退休年齡呢，區區幾個小作坊難道還要興風作浪。今天它們要堵路，明天它們就沒有後路！因果報應，十分靈驗！
俗話說得好：靠山山倒，靠水水流！只有發揚自力更生艱苦奮鬥的精神，才會有出路，外鬼是靠不住的，希望做一個有骨氣，有志氣的人！
三百六十行，難道還沒有一行能養活自己的，量力而行去找一些適合自己的營生，有的人賣紅薯還能養活一家人呢，俗話說再大的災荒，也餓不死小家巧！路都是人走出來的，世界上沒有憋死人的路！
中國民間有句話：離了臭雞蛋，還不做槽子糕了！地球離開誰，也能轉。離開它們這些枯藤老樹，也許還能遇見綠洲呢！
降低自己的標準，選擇一家信譽良好的企業，特別是喜歡的行業和單位。先應聘一些一般人都不喜歡的崗位，如保潔員等等。工作一段時間以後，感覺單位的工資福利都可以的話，等待機會申請轉崗。在這期間你應該兢兢業業幹好現在的工作，得到同事和本部門、其他部門領導的認可。萬事俱備只欠一個機會了。