謠言止於智者。散播不可怕，可怕的是傳播。如果領導身邊都是喜歡傳播謠言的人，那才是最煩惱的，但如果真如此，建議你換個工作。如果只是領導散播謠言，時間長了周邊的人都知道她喜歡散播謠言，自然會把她自動遮蔽。你要做的是讓謠言在你這裡不再傳播，然後是帶著同事們一起不去傳播。對領導的尊重要有，不能說領導的不好，否則就同流合汙了。

不用擔心，真正會從謠言來分析判斷你的人，一定會做一件事，就是透過與你的接觸，問你怎麼看老闆，如果你可以表現很平淡，客觀說明領導的卓越之處，甚至表示自己學習到很多，很感恩領導。這些同事會有自己的判斷，人品好壞，不用探討了。

從客觀上說。男領導和女領導的身份不一樣。從領導和被領導哦，內心生活都是一樣的不論男女。她愛說是非。等等。有可能他的工作方法，與別人不同。可以多包容她。支援他。

得到了這些，順義。他的內心可能進入大大的改變。

這種情況在單位司空見慣了，俗話說哪個人前不說人，哪個背後無人說。這也是人之常情，很多人都有這種窺探隱私的心裡，只是沒有表露出來而已。

在單位遇到這種情況，首先，要保證自己不去窺探別人的隱私，上司她有這種行為，就只能採取冷處理，比如說她在窺探別人隱私，我就敬而遠之，有的人與上司討論別人隱私的時候我不參與進去，久而久之，上司有這種探別人隱私的想法也不會想到從你這裡獲取資訊，這樣的話你能化解很多矛盾。

總而言之，上司有這種窺探別人隱私的行為行為就敬而遠之。

都說有人的地方就有江湖，其實這種人和事在很多職場都會出現，不管是男是女！

他（她）會以你的醜事或者是私事作為笑話大事宣揚，醜化別人！挑撥離間！以達到他（她）的變態心理！這種人必須據而遠之，她（他）可以在你面前醜化別人，嘲諷別人，那麼他（她）在別人面前也會如此！因為狗改不了吃屎。那是本性，所以儘量遠離！以免給自己帶來不必要的麻煩！

最後祝你早日脫離苦海。有一個逞心如意的工作！