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  • 1 # HR觀世界

    招聘網站主要劃分為以下幾種

    老牌傳統網站

    以前的三大招聘網站是:智聯招聘、前程無憂、中華英才。

    後來中華英才完了,跟易才合併之後依然沒有起色,於是,老牌招聘網站還剩兩家。這兩家算是最靠譜的了。為什麼?因為他們的收費挺高,所以,既然企業願意花錢去他們那裡買版面,至少說明他們有招聘的真實需求。至於某些企業在裡面做廣告的另當別論。

    新興的所謂高階

    另外依據突起的是獵聘網和搜獵網,它們標榜自己類似獵頭,但是、其實、呃!市面上哪來這麼多需要獵頭的崗位,所以你懂的。

    綜合類

    主要是58同城,趕集網和58同城合併了。現在只說58同城,它是綜合類網站,你說能有哪個大企業會去這裡買版面招聘?

    而且,這些年,我對58同城的業務員印象最差,銷售打電話陌生拜訪吧,其實也不是那麼煩,但是58同城真的就很煩,沒有禮貌,話也說不利索。

    專業類網站

    基本每個專業都有,“建築英才網”、“化工英才網”,說的好像挺專業的。可是各位,我上述的這兩個網站,你們有聽說過嗎?對啊,它們的宣傳力度很小,怎麼能吸引求職者,沒有求職者誰來買招聘廣告。所以這是個惡性迴圈。而且,某個英才網還會自己亂投簡歷,你打電話過去,人家說不找工作。我就不說是誰了。

    本地網站

    這種網站一般都是當地政府扶持的,一般對企業收費很少,所以很多企業都會去,良莠不齊,但是有棗沒棗打三竿!有時候還挺靠譜的。

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