謝邀。像這種情況一般新人到一個公司或一個單位都會遇到這種情況。我個人認為應該能幹就幹，能忍就忍。因為新的環境都需要彼此相互瞭解。公司和單位需要了解你個人的工作能力。你也可以透過這個階段瞭解公司和單位。再決定適不適合在這長期幹下去。如果你熬過這個階段，你可能獲得公司和領導的認可。你就可以在此長期任職下去。這對每個新人到新公司或單位都是一個比較重要的環節。也是一次機會。作為我來說我不認為那是刁難和欺負。那是給你一次展示你能力的機會。只要你想得到這份工作，你就要為這份工作付出大的代價和努力。這就看你想不想要。謝謝！

看事情一分為二，首先擺正心態，事情有陰的一面，就會有陽的一面。你看不慣別人為什麼就那麼一點量而我就特殊，先做，做好、認真做、仔細做，也許你剛進來，人家領導發現你可造，在培養你怎麼講？即就是不培養你，至少你比別人學的快，學的精。學會忍，少說多做，往往“愚”反而被重用，為什麼？多想想，有好處。

謝邀，我覺得最主要的就是放平心態，以一顆平常心去看待事物。你可以這樣去想，上級、領導給你一直加工作量是在考驗你，你可以把它看作是一場考試，只要你堅持不懈，勤奮認真，領導是會看在眼裡的。有一句話說，是金子總會發光。最重要就是對自己有信心，不能輕易放棄。

問題：我也有問題想諮詢一下，就是我的工作是跟單，可老闆說我的工作很閒，硬把採購的活讓我幹，也不給加人，我還是跟單，就是又加了一份工作，工資也沒變，現在我壓力好大，有沒有什麼可以改變我自己。

答：首先是接受，不要想著是加了一份工作，就當是一種嘗試，既然是老闆的安排，說明你的能力還是被老闆認可的；第二，梳理下當前的工作，作好時間管理，對於不熟悉的業務，虛心請教；第三，經過梳理後的工作，如果確實是工作量加大，就直接找老闆溝通，用資料說明當前的事實，畢竟負荷過重也會影響到工作效率，對公司也不利。

工廠管理有問題 找歐博 13316131427 譚老師