主流有三種。

1.硬下去。老死不相往來。

2.軟下來。主動賠禮道歉。

3.拖下去。靠時間和朋友磨合，時間會讓一切變得不重要。

這個容易解決，既然自己知道是因為一句話而鬧意見，自己明白了不應該因為一句話鬧意見，既然知道鬧意見是不應該的了，那就帶頭向對方道歉求得原諒，為了今後的工作，和好如初就好了。

同事間的爭吵，翻臉，每個職場人都會遇到。

有的人看得開，對事不對人，過後也繼續和和氣氣的配合。

有的人看不開，對人不對事，記恨在心，找著機會可就要秋後算賬了。

職場上，肯定每個人都跟同事有過爭執，在公司跟同事相處的時間，比在家跟物件在一起的時間要長多了，永遠相安無事是不可能的。

跟同事鬧翻臉以後該怎麼相處呢？職場老司機給你一些建議：

同事之間低頭不見抬頭見，要是不主動釋懷，心裡面有這個疙瘩，每次見著吵過架的同事，徒增難受，不如主動放下，把這一頁翻過去，不要讓壞情緒影響了工作。

等對方氣消了以後，可以主動請他吃個飯，不管錯的是不是自己，都主動向對方道歉，很多時候，事情其實不大，就是對方可能礙於面子，而一直不理你，事情的對錯已經不重要了，關鍵的是，不能影響了你們之間以後的工作配合，主動去道歉，對方基本上也會找個臺階下，你也落得個好人緣。

人心隔肚皮，對於一些素質低的人，你笑臉相迎是沒用的，他就是要整你，那麼也不要怕事，吃過飯，道過謙，就已經給過他機會了，之後他怎麼鬧，都是不佔理的，公司的事就在公司解決，相信其他同事聽完你們的矛盾，也會理性的站在你這邊，誰都不喜歡無理取鬧，得理不饒人的傢伙。

平級的同事翻臉也就算了，最難處理的就是跟領導翻了臉，畢竟他官大，想給你穿小鞋有的是辦法，剛正面肯定是吃虧的，得罪了領導，肯定對仕途有影響。天大地大，換個公司，有另一片天地。