物業公司辦公室主任崗位職責

一、 在公司副總經理的直接領導下，負責處理辦公室日常事務；向總經理負責，主持辦公室的全面工作，同時嚴格執行副總經理的各項指示，有權詢問、檢查、督促各部門工作計劃的執行情況。

二、 負責安排公司各類文稿的草擬、稽核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題並提出整改意見，落實獎懲制度。

三、 加強與各部門的聯絡和溝通，對工作中的具體問題補推諉，有權協調各部門的工作運作和人際關係。

四、 加強業務學習，提高管理能力，促使各部門工作實現標準化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。

五、 恪守保密原則，督促各部門及辦公室人員加強檔案管理，嚴格會議制度，增強保密觀念。凡屬公司尚未正式公佈的決定、決議、指示等，本人無權傳播。

六、 負責公司員工的人事、工資、勞保、福利及計劃生育等。

七、 負責公司的行政印籤和專用印籤，以及對外公文的行文等。

八、 負責員工的年中、年終績效考核等工作。

九、 遵照勞動人事部門的有關規定，在公司人事編制的計劃內，按程式辦理公司招、調工（幹）的事務性工作，對部門中私招濫僱行為進行處理。

十、 完成總經理、府總經理交辦的其他工作。