狗咬你口，你還能咬狗一口嗎？何必太在乎他的話呢，我們是為自己活的，不是為他活，快樂也是一天過，難過也是一天過，人生本來就沒有多少天，與其讓其他人響應自己心情，不如自已多想想開開心心過好每一天。

罵人罵到心靈很受傷的上司的確是有，不過也要一分為二看待。

首先你的領導是不是動不動就罵人，如果動不動就罵人，的確讓人難以接受，但是如果是特定情況下罵人，看是不是事態比較嚴重忍無可忍的時候罵人，甚至罵得很難聽，我們可以理解。只要過後沒什麼問題，也是正常的事情。

另一方面，在工作中我們必須學會應付來自各種各樣的壓力，學會排解壓力。工作上的壓力，跟同事之間處理關係的壓力，跟領導相處的壓力，或者家庭生活的壓力等等，我們必須增強自己的抗壓性，懂得人生十有八九不如意這個道理。

另外對事物的也要有個正確的看法，很多東西不要過於強求，學會平靜樂觀的看待問題。該放下的放下，不要計較太多東西。

工作中，如果遇到領導對你進行辱罵，當然是領導沒有控制好脾氣，不是你的問題，別人的態度無法改變，但是自己的想法可以改變。相信領導也不會無緣無故的罵你，如果是自己的問題，那就加以改善，沒有那個人是不被別人罵過的，我們把領導的教訓當做動力，今後把工作做得更加出色，讓領導對你刮目相看，慢慢的領導就不會那麼針對你了。另外如果是領導誤解你，對你進行辱罵，你可以不當一回事，因為你沒有做錯，問心無愧，隨便別人怎麼說。

職場生涯，沒有哪個人能夠一直都順順利利的，總有磕磕碰碰，關鍵是我們的態度，態度消極，什麼事情你都覺得是天大的事情，態度積極樂觀，任何事情都往好的方面想，這有這樣，你在能夠安然渡過職場的風風雨雨。

最後，建議你對領導的過分責罵不要太在意，罵完就過去了，只要你依然努力工作，對得起你的收入，就心安理得，無愧於心了。