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  • 1 # 董事長慢慢懂事慢慢長

    每一顆果樹都不可能天天掛果,每一個人都不可能天天都很牛叉。

    養成的日子,需要積極的等待。

    歸攏的日子,需要方向性的執著。

    保持自信,因為事件的不同,就有不同的形式。

    堅持的時候 ,要有自己的依靠。自己的論據,自己的彈藥。

    本職的工作,要有實在的行動,詳實的資料,照片,PPT,報告。

    技術含量,要有詳細的資料,預案,計劃,證書。

    前瞻性的,開拓性的工作,要有必要的資質,領導的重視,批示,自己的功課,思考及計議。

    建設性的工作,要找到參照物,行業 標準,規範,及自己的不足。

    有把握的工作,要知道錯誤可能在哪裡發生,預防補救措施是什麼。下一步怎麼做,有沒有改進之餘地及方法。

    重複,做大的工作,要找到其中的主要矛盾,重要的利潤側重點。提綱挈領,以主要工作帶動氣氛,搞起來架勢。

    熟悉的工作,要組織領導班子,劃分區域,規定權利,劃分責任。明白中間可能的問題,做好預防以有備無患。

    需要改進的工作,抓住自己的問題,明白自己的要求。走一步,算一步,圍繞問題,根據實力,努力工作,不要輕易下結論,直到找到較好的辦法。

    一句話,就是拓展當下工作的條件,維護好當下的環境。這樣自信就不是無根之木了。

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