回覆列表
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1 # 都毒篤渡
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2 # 隨性Degage
這個事情，個人覺得有兩種可能性∶
1、你所應聘的公司缺銷售人員，文職崗位可能只是個幌子，主要還是招銷售，因為銷售確實不好乾，所以可能招不到人。
2、你的口才和能力確實是適合幹銷售，所以HR根據他對你情況的瞭解，覺得你在銷售崗位應該能幹好，推薦你幹銷售。
其實如果你喜歡與人交際，樂於與人溝通，不妨試試銷售崗位，沒準真的合適你呢，如果你真心不喜歡銷售，就想幹文職，那就和HR直說，不行就找下家唄。
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3 # 張青松137
套路是有的，真心程度是自己能感受到的，從學校校門出來以後，切記一點，找工作跟入行是兩個概念！！！ 1找工作看對方 平臺 行業 直屬領導 2入行看自己 興趣 擅長點 遠見 目標 。老闆沒有錢給發工資，兩個基本步調 ：這個事情怎麼幹 幹完怎麼分 。所以文職工作也要融入到公司做事的大方向團隊裡面，目標也是幫助或輔助公司盈利。銷售工作更直接了，直接深入市場，把握各圈層人脈，話語權會比較重。開疆拓土的大將軍跟足智多謀的文官相比不同時期不同作用。所以重點來了，把你面試的公司分類按人員規模 50人以下的百分百會引導你做銷售也就是希望你能成為開國大將軍，100人以上的還引導你做銷售你應該竊喜，證明你資質不錯，或者公司正在騰飛！！！ 我以後會開板塊分享我的小思想，感興趣關注我謝謝
只要招聘單位是屬於銷售零售行業，那麼HR肯定是套路！銷售難招人呢，而且淘汰率也大！
關鍵是你內心怎麼想？
銷售部是屬於一個公司的核心部門。只要有能力，晉升速度超快，而且上升空間大！