年輕設計師的創新要基於審美、工藝和材料都有非常深刻的認識和了解並熟練掌握的情況下對設計、工藝及應用材料創新！其中還要滿足客戶的需求和消費能力，若沒有這些基礎支援，做出來的創新基本都是年輕設計師的試驗品！

也可以說成設計師的功底，在功底深厚的情況下，新老設計師都可以創新！市場在不斷髮展變化，創新也是推動裝修行業發展進步的重要動力來源！有能力有功底的設計更是要積極努力創新！為自己證名，為行業做貢獻！

年齡在這並不是一個決定性的要素，所以無法得出 年輕人的設計一定比 年長人的設計好的結論，亦即是說設計師並非是一個越陳越香的職業。設計這一行業，無論是國內還是國外，之所以圍繞著以生產力見長的年輕設計師，是因為當年輕設計師逐漸變成年長設計師時，大多數自己在凋零，沒有將自己擁有的時間上的優勢轉化為能力上的優勢，如果說發覺自己今年與去年並無多少進步時，或許就有面臨調零的危險了。

年長的設計師比 年輕的設計師具有更多的經驗，經驗往往是一個自然的累積過程，儘管努力和不努力的設計師各自積累的經驗會有較大的差異，但經驗的差別並不足以用來區分設計師優秀與否，所以如果一位 年長的設計師與 年輕的的設計師相比如果只有更豐富的經驗，那麼他的成長也就僅僅依賴與年齡的自然增長。而我們通常說到的設計經驗，諸如製造相關的知識，對工藝的掌握，以及一些問題的成熟解決方案等等，我們可以稱之為公共的設計經驗，這些知識和經驗雖是必要，但不具競爭力。

年輕的設計師具有的優勢就是創新的動力，而且這種創新來自於那種初識世界的衝動。但目前我們的設計教育以及職業需求，往往在要求一位 年輕的設計師要像 年長的一樣，要求他的設計甚至包括作品的呈現方式，同目前市面上流通的樣板具有一樣的完成度，從這樣的角度來評判設計，一個設計的是否“好看”遠勝於那些不成熟且有生命力的創新想法，而經過如此要求篩選出的設計師走向年長必將依賴於經驗的積累。

不一定哦，這個太武斷了，設計師一直創新的，主要看自己呀。

年紀大但是有經驗和知識質變創新。並非年齡越大的人接受新鮮事物的能力越弱。 恰恰相反，由於年齡越大的人往往經驗越豐富，因而實質上他們接受新鮮事物的能力往往越強。 那麼，為什麼表面上年齡越大的人接受新鮮事物的能力越弱？ 原因在於，表現和接受是兩回事。 年齡越大的人接受新鮮事物後，往往只是修正、調整、改組、擴大原有的認識結構，把新鮮事物包括進去，以順應外界環境，並與外界現實求得平衡。所以，年齡越大的人接受新鮮事物後新鮮事物對他們的影響痕跡往往不如年齡小的人那樣清晰。

年級小的因此不一定比年級大的創新強，經驗不足，知識不足等都是影響的。

毫無創造性的工作隨處可找，只有那些擁有真正創造力的人才不會懼怕被社會淘汰或與時代脫節。 眾所周知，創造力不是與生俱來的，但我們也可以簡單地通過實踐和使用一些方法，來使自己變得有創新性一些。 以下是一些方法，其中包括一些可以激發你潛能的工具。請大家看看是否對於你的創新思維有所幫助。 研究和獨立：創造力的開端 研究：創造力的中流砥柱 另一方面，創造經常被定義為完成新穎的，與眾不同事物的工作。這樣說的話，如果要做到新穎和與眾不同，那麼充分了解當今形勢的發展也是十分必需的。所以，研究當今行業發展相當的必要。 獨立性：同樣是創造力的中流砥柱 雖然研究是提高創造力的重要一環，但有時候，故意將自己獨立起來也是十分重要。因為在很多時候，過於熟悉當今發展現狀和設計趨勢會不自覺地影響你的創造工作。 在設計和創造的過程中將自己孤立有時候會得到柳暗花明又一村的結果，因為你可能會創造出與現存完全不同的事物。當然，孤立不能直接導致創新，我們要清晰，研究和熟悉當今發展才是比較有效的方法。 儘管“創造”這個名詞看起來模糊和神祕，但在很多情況下，創造也表現得十分具有邏輯性。以下是幾種使自己變得更加創新性的方法：1.綜合法：綜合法是篩選出現存的幾種有代表性的不同想法，綜合起來形成一種新的、不同的想法。很多人對於這樣的做法不屑一顧，但是實際上，幾乎每一個創新性的工作都是受著現存成果的影響，又或者與之有千絲萬縷的聯絡。綜合法可能是最常用用於創新的方法。（備註：如果你要使用這種方法的話，請做好你的研究工作）2. 刻意非主流那些想標新立異的人往往會刻意地反傳統和潮流。這些人在研究完現存市場和設計領域現狀後，就會可以創造出完全不同的作品。這種方法有可能會創造出偉大的產品，但要注意的是，不要為了創新而創新。3. 留意外界事物 為了激發靈感，我們要多多注意留意那些表面看起來與你所做的事情風馬牛不相及的事物。例如，如果你想設計一個部落格，那請嘗試一下在雜誌中尋找靈感吧，更有甚的，把電視模式融入到部落格宣傳。 增強你創造力的有用工具 初步瞭解和選擇創新方法是增強創造力的必經之路。以下是一些常用的方法1. 尋找靈感來源思想寶庫， smashingmagzine和Creattica這些網站都是靈感的源泉，每天都有大量的內容更新，對於激發你的思維具有重要的作用。2.思維地圖思維地圖介紹了30多個有關於思維地圖的網站，這對於你能有邏輯地想出新點子，記錄並與已有想法聯絡起來，將有非常大的好處。3. 隨身攜帶筆記本以隨時記錄突如其來的想法。

設計行業分很多種，我的觀點是具體行業具體分析，但是絕大多數年輕人的創新能力未必比上年長的！

本人是從事市政行業的設計師，我拿自己的親身經歷跟大家分析分析，我認為，在我這個行業裡，年長的設計師更具有創新能力！

市政設計也屬於工程類的設計，工程類的設計關乎的是民生，這類設計的首要前提是合理、安全、實用！大家都知道，中國是基建大國，經過了這麼多年的發展，各方面都是非常成熟的，每一個專業相關的設計都有大量的規範和各類條款，你設計的前提一定是要在這些條條框框之內，滿足規範的前提下進行設計。

一個初入職場的新人，規範可能都沒讀熟，又缺乏相關的工作經驗，這時候談創新，可謂是難上加難！相比之下，年長的設計師的優勢就出來了，他們經過大大小小的無數專案的洗禮，對這個行業有著更全面的認識，對各種規範有著更深入的研究和解讀，他們也有著更多的時間去研究新的技術。這些都是年輕人所不具備的。

我們舉個例子，比如說產品的logo設計，這種型別的設計主要是以業主的要求為主，沒有太多的限制，設計師可以充分發揮自己天馬行空的想象。

年長的設計師因為做過太多的專案，思維容易被固定住，他們可能會極快的拿出作品，但不一定優秀。

年輕的設計師在這方面會更具有優勢，因為年輕的設計師對新鮮事物的接受程度和獲取途徑都是年長的設計師比不了的，他們更知道當下的潮流是什麼，更容易瞭解人們的需求是什麼，這樣往往能做出更有創意的作品來。

設計行業是個一直需要創新的行業，如果從事這行久了又沒有不斷提升自我的話的確很容易被新一代頂上，但是年輕一代也不一定就會創意比較強，經驗細節方面有時就考慮不到這麼周全，所以這個行業跟年齡並沒有太大的關係跟見識視野學識有關係！

年輕人在某一個行業深入研究的時間相對較短，沒有那麼多定勢思維，容易有創新的東西出現。

以機械設計為例，假如設計某種機構，經驗豐富的設計師馬上能想到常用的幾種實現形式，然後會把這幾個方案快速在頭腦中做個全方位的對比，選出一個最優的方案來。

那麼年輕人呢，沒有這麼多的知識儲備和經驗積累，同時他們頭腦中也就沒那麼多的條條框框，想法也是天馬行空，這樣就更容易把思維發散開來，更容易想出一些新奇的方案來，創新的東西就是這麼出現的。

所以說年輕人創新能力比年長的設計師強是有一定道理的。

你也說了是“有人說”，不是“所有人”說。我的觀點：還是看個人能力吧，不能按新老來區分。這就牽扯到個人的各項素質，例如：知識儲備、眼界、思路多樣性、創造力、掌控力等各個方面都很重要。所以提升自我水平，開闊眼界，更多知識型別的積累是設計師不斷要學習開發自己的內容。我是一位從事平面設計十六年的設計師，雖然轉行但始終保持著設計職業關係。

在行業裡面浸淫久了就會被行業規則侷限了創新能力，年輕的設計師膽子大，不怕出錯所以創新能力比較強。大家認為對嗎？

設計行業經驗是非常重要的，年長的設計師在新興領域創新是大部分不如年輕設計師，但是不是絕對的，時代在變，審美也在變，人也在變。

設計這行和年齡沒有關係，主要取決於思維理念，積極擁抱新生事物開啟尋寶之旅的老前輩就比按部就班的小年輕更有市場前景！

靈感有兩種，

一種是自然靈感，本能產生，容易放棄。

一種是後天自我修煉主動靈感。真正高手是主動靈感，越久越強。

首先這個說法沒毛病，但是很片面。年輕人的優勢在於能更快的捕捉新事物；年長的更具有經驗優勢；同一個事物兩個人看法可能完全不同，因為思維和閱歷會影響直觀判斷。兩個應該互補，年輕人多學習前輩的經驗，前輩多學習年輕人接受新事物的能力。

年輕的設計師具有的優勢就是創新的動力，而且這種創新來自於那種初識世界的衝動。但目前我們的設計教育以及職業需求，往往在要求一位 年輕的設計師要像 年長的一樣，要求他的設計甚至包括作品的呈現方式，同目前市面上流通的樣板具有一樣的完成度，從這樣的角度來評判設計，一個設計的是否“好看”遠勝於那些不成熟且有生命力的創新想法，而經過如此要求篩選出的設計師走向年長必將依賴於經驗的積累。

我覺得年齡不能限定一個設計師，年長的設計師閱歷更深，年輕的設計師裡面也分好的設計師和一般的設計師，不是說他年輕，他就一定有創意，或許眼界才是一個設計師的創新力的核心

不認同，就像國外設計大師，都是一把年紀的，而不是年輕人，首先創新能力與年齡沒有必然的聯絡，通過對一些知名工業設計大師的研究發現，他們後期的一些作品在很多方面也在進行著創新。年輕人接受和運用新鮮事物比較快，而年長的設計師對行業有深入且全面的瞭解，各有所長，創新能力也可以表現在如形式創新、材料創新、結構創新的多方面，因此，這種說法缺少邏輯分析，

我個人覺得是個偽命題，每個年齡段都有創新能力強的，只是有時相互不能理解，就看你的創新給哪個群體，誰更瞭解那個需求而創新。以前的火星文就是創新，只流行於火星人，我只是地球人而已，不懂的。