如果想要有利於你，就不應該私了。老闆最好你私了呢，可以少承擔很多責任。

建議你儘快去當地社保局申請工傷認定，注意要提供存在勞務關係的證據。

任何進行傷殘鑑定。各種賠償參考下述：

工傷醫療待遇

1.醫序、康復和輔助器具費用：政策規定範圍內的實報實銷

2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷

3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責

工傷傷殘待遇

1.護理費： 評定傷殘等級和護理等級後，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%

2.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發給；5級—6級分別按本人工資的70%、60%發給

3.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的24個月、22個月、20個月、18個月、16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月發給

4.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位接觸勞動關係時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

當然是麼了對老闆有好處，但是私了對勞動者極其不利。

老闆要私了，是因為老闆沒有給勞動者辦理工傷保險，就算是走了程式，下來還是要老闆掏錢。而且老闆不給工人辦保險明顯違法，還會受到行政處罰。

公了不僅可以使你的工傷保險得到最好的處理，也可以對不法的老闆以警示，使他改過自新。

最為重要的是，如果私了，事後出現病、傷情復發，你就可能得不到工傷基金救治，老闆也會賴賬，後果還是很嚴重的！