是為了你的身體不受到職業健康危害，也是勞動者應盡的責任和義務。《安全生產法》第五十四條從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

無規矩不成方圓，任何工作都有一定的規章制度，穿工裝就是眾多公司的制度之一。

一個公司的工作服都是統一的服裝，統一的面料、款式、這首先從視覺上給人帶來衝擊感，加深人們的印象，有利於提升公司形象提升，試想一下，當客戶來到你公司，看到整齊統一的工裝會有何什麼感想？我覺得最直接的就是會增強對你公司的信任感，認為這是一家正規的公司，增加合作成交的機率。

有的公司的工裝顏色是不一樣的，這是為什麼呢，主要是為了體現不同的部門，上下級關節，不同工種等用的，便於互相辨認，提高工作效率，打個比方說，高管是黑色，中層是藍色，工作人員是紅色，再比如軍隊中，海軍是浪花白，空軍是天藍，陸軍是草綠，一目瞭然，看到服裝，就知道是什麼軍種。

體現職業特徵，為工作需求，不同的職業有不同的工裝，穿上工裝，就是另一種身份的轉變和體現，醫生就是穿白大褂，警察就是警服，工作服就是你所從事工作的具體體現。

特殊工種的需要，主要是為了安全，一些特殊的工作崗位，工作中必須要有一定的防護，那麼對工作服有更高的要求，比如耐磨、耐腐蝕、耐高溫等，從事勞動強度高，磨損較快的工種，一般都是比較厚的勞動布，結實耐用。消防員整天和火打交道。就需要耐高溫、耐腐蝕的消防服，不然一般的衣服，不要說救火了，弄不好自己的小命都有危險。

防護用品，顧名思義預防保護，就是為了工人自己的安全和健康，在以前的石棉廠、礦石廠等地方，粉塵很大，當時的人們沒有保護意識，吸入了大量的粉塵，時間一久就成了塵肺（如果大家對“塵肺”沒有什麼概念，可以自行搜尋一下看看，這病絕對是防護不當造成的，），最終痛苦的還是自己。

綜上所述，其實穿工作服不僅僅只是為了穿，更重要的是透過穿工作服體現出的價值，如公司形象、工種辨認、個人保護等，所以說穿工作服還是很有必要的，這也是有些公司規定必須穿工裝的意義。