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1 # 指尖時
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2 # 峰哥聊車
首先，人力資源多數是與人打交道，可以從性格的角度出發，自己的性格願意與人溝通，喜歡這類的工作；第二，從自己能力和經驗的角度來說，溝通能力強，又有這方面的豐富經驗，想發揮自己的長處，從事這方面的工作會有很大的發展。第三，人力資源的重要性來說，企業越來越重視對人才的培養和開發，這個行業的前景會很不錯。
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3 # 小濰生活日記
首先，因為別人想知道你對hr的自我定位，潛意識就是想知道你是為什麼選擇人力資源，是被動的還是主動的，是形勢所趨還是自我向往，你也可以說是你的性格適合這個行業，還有你可以說你是想對自己的職業做一個定位，做一個規劃，為周圍的人做一個職業規劃!HR這個職業是公司的一個重要的部門，能從各方面幫助公司成長和正規化以及合法化!
其次，我覺得作為一個HR從業者，你在面試別人的時候，你心裡是怎麼想的，為什麼要去問這個問題!換位思考吧!
首先，人力資源多數是與人打交道，可以從性格的角度出發，自己的性格願意與人溝通，喜歡這類的工作；
第二，從自己能力和經驗的角度來說，溝通能力強，又有這方面的豐富經驗，想發揮自己的長處，從事這方面的工作會有很大的發展。
第三，人力資源的重要性來說，企業越來越重視對人才的培養和開發，這個行業的前景會很不錯。