當然有錢途啦！

在每家企業工作，都有他的利用價值。樓主所提到富士康企業工作的前途。

首先是得看你在富士康裡面做那個職位，雖然說裡面各部門管理系統完善，但你只在流水線作業的話那每天作業是枯燥乏味的，每天都從事著一樣的工作！

話說回來以上的工作崗位是基本無利可圖的，要想有錢途就必須努力在裡面做份一官半職，主管，課長，經理等！順其其然各方面的關鍵就會慢慢帶錢途了！

行行出狀元，貴在堅持和不斷地學習

工廠打工就一條出路升職加薪，其次就是靠資金的原始積累。

二八定律是真實存在的。財富永遠掌握在少數人手中。社會競爭會越來越殘酷。淘汰的人越來越多，淘汰率越來越高。

機會越來越少，一個人一旦離開了平臺，價值就得不到有效釋放。

廠裡面不是沒有發展空間，做到公司高管，年薪上百萬，千萬的人，比自己去創業，要穩當的多。工作穩定，收入穩定。還有享受公司帶來的各項福利。不過能做到那個級別的人，少之又少。

所以在工廠打工要有一個清晰的職業規劃，三到五年規劃。給職業生涯設定期限是為了及時止損。如果一旦計劃得不到實現，那麼也就意味著徒勞無功，沒有意義。就要做出及時修正。

鄧小平曾經講過:“白貓黑貓能抓到老鼠的就是好貓。”

普通操作工，一個月累死累活，最多四五千，透過資金的原始積累，升職加薪無望，還可以利用平時積攢下來的工資收入做的小生意。但現在很多企業工廠效益不是很穩定，一年到頭有淡季也有旺季。在收入不漲，物價消費水平居高不下的情況下。普通工人靠資金的原始積累。越來越不科學。除非一家人都出去打工，一家人住個房子，一家人一口鍋吃飯。一個人連收支都難以平衡。三四千一個月，在北上廣深，進個廠還得找包吃住或者提供吃住的，否則連自給自足都困難。

在一個就是走的高階路線，長期不懈的堅持，一步一步往上爬。那就要不斷地學習，終身學習，和你的企業共同成長。透過升職加薪，登上人生巔峰。實現財富自由。不過這需要一些先天的條件，包括學歷，性格，各方面的綜合素質。非常人所能及。