這個從人情和法律上講，肯定需要。

但是從實際的執行情況來看，除了一二線城市以外。從三四線城市開始大部分的勞動崗位上是沒有的。

很簡單，在哪些地方，有個工作就不容易了。發不發的全靠老闆自己決定。這些老闆們絲毫不在意員工去仲裁，因為沒人敢去仲裁。有恃無恐。

作為一個勞動者，誰不希望有呢？但是，大多數的勞動者是弱勢群體，根本不能為自己爭取本該屬於自己的權益。希望相關部門切實的保護這些人。

我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。

之前有一句話很觸動我，“如果你覺得歲月靜好，那是因為有人替你負重前行。”每個人的生活都不容易。在春節這個闔家團圓、喜氣洋洋的節日裡，大家都在歡度佳節，而依然有人堅守工作崗位。他們為了讓我們把年過好，選擇與家人分離，與工作為伍，守護者我們的歡樂。所以我覺得對於這些崗位的人很有必要發過年補貼。

隨著社會的發展，我們的法制也越來越完善。但是還是有一些勞動者的利益得不到保障，先不要說過年堅守崗位的特別補貼了，很多勞動者應有的利益都沒有得到保障。所以如果說要發放過年特別補貼，一定要從大的層面上制定相關政策下發，並進行保護，這樣出臺的政策才能得到有效執行。

春節這樣一個特殊的日子，享受溫暖的同時大家也要感激那些為我們守著溫暖的人！