現在北京一趟遊不容易，已經啥都沒有興趣說道了，只想好好犒勞犒勞一下自己，大吃一頓家鄉菜的味道！

聯絡溝通的方式方法非常多，主要是能夠進入專案合作意向才是現實。

沒有什麼事情好客客氣氣和妥妥啦啦！最佳選擇適合各位親們深思熟慮了，要不要一齊參加母公司內部的氛圍？

子公司有戲的話，難道不應參觀一下子嘛？有什麼不好意思的呢？如果沒有什麼底氣不足的問題，也要聚集一下人氣做做氣場，反正表示一下誠意拳拳就行，表示一下誠意加入母公司旗下，走走過場互相熟悉熟悉一下的感覺，人多勢眾走到一起湊湊熱鬧，自然而然沒有心中那麼多的疑慮啦！

母公司內部員工方面歡不歡迎，以及接不接待四處奔波勞碌而來的“未來新成員”？

萬望別再猶豫不決和總是不能依賴一個人的力氣吧？生意場上的事情涉及大家的利益，不可能有什麼人一直處於鋪好路，才讓你進來賺錢的不現實，試問一下：誰誰誰現在還意圖期待著別人鋪好路，然後等你來“發達”的生意？

如不知怎麼辦之時，聚集精英群體性活動，或者至少也要聚集精英中的精英（有心擔當重任者），這是一個非常簡單和最好的方法。

已經看見問題不是個人利益捆綁式的問題了，顧著個人利益分配的問題，顯然不是好事也成就不了夢想成真啊！放下心情復雜化的利益面子，才是財源滾滾而來的好兆頭！

同步預備股權激勵機制的落地方案出爐，進駐摸查審查排查一起進行就行了。沒有必要關起門來做方案，讓大家都可以感悟和相信方案出爐的公平公正合理性，對以後個個利益捆綁一起打拼創業過程的心事重重，大家心理明白道理而無疑多了幾層信服信任度！