1.不用刻意討好同事，這樣不但你會迷失自己，而且還會讓同事覺得你好欺負，記住你和同事是合作關係

2.把業務做好，打鐵還需自身硬

3.幽默一些，正能量一些

4.和關鍵人處好關係

5.不該說的不說，不該聽的不聽

記住這四個方法並作為指導你在職場關係的處事方式，那麼就基本沒多大問題了。

1、職場無朋友，利益是主線

2、同事有過錯，知道不點破

3、同事有所求，正面要幫忙

4、君子有所為，切記不圓滑

好簡單，真心對真心。同事之間最大的障礙就是猜忌和溝通不暢。

你用真心和誠意換來的一定不是詆譭和汙衊。這是起碼的，對待他人，可以以誠相待。謙和真誠。沒有人會無緣無故發脾氣對笑臉的人的。就算是遇到混不吝的那種小人。至少他不會暗地裡使壞。不幫你也不會害你。

經常在一起溝通和交流有助於拉近人與人之間的關係。長時間後就會形成依賴性，拿你當做朋友的話那就好辦多了。

最後我想說的是，害人之心不可有，防人之心不可無。無論什麼時候後不要所有的事情無底線的告訴你認為信賴的同事。利益關係風險是有的。

在職場中認他人覺得你是個值得信賴和交流的人時，那麼你人緣就算是八面玲瓏了。

1.同事之間要講求平等，多一點尊重，少一點摩擦;

2.對於同事不亂髮脾氣，這是交往大忌，切不可輕易觸碰;

3.學會時常讚美同事，人都愛聽好話，這非常有助於增進同事感情，促進友好相處;

4.在同事相處之間，學會虛心多請教，並且時常互相幫助，這樣能促使你們成為朋友;

5.除了談工作，還可以談談生活，興趣等，注意張弛有度;