每個人找工作都想遇到一個好老闆，那到底做到什麼程度，才算是人人口中的好老闆呢。縱觀自己這些年的工作經歷，大概心目中的好老闆要具備下面這些條件，比如，
01 聰明睿智，能正確把控整個公司的發展方向
每當面臨公司發展的岔路口，好老闆一定能把控住正確方向，知道如何選擇，帶領公司往更好的方向發展。
好老闆相信每一位員工，更相信自己，聰明有遠見，就像一位老舵手，無論經歷什麼樣的風雨，都知道公司大船的正確航行路線，永遠不懼任何一個小礁石或一個小失誤。
02 人性化管理，高效化管理
公司管理人性化，不會刻薄對待，提供彈性自由度，又有下午茶，運動場所，生日禮物等讓員工倍感放鬆關懷的專案，能讓員工把公司當成家來看待，自然全心付出，責任高效，自覺維護公司的一草一木等任何利益。最重要的，員工能在完全放鬆自由的程度下自覺完成所有的工作，一步一步向高處走，公司的業績隨即水漲船高，一年更比一年好！何樂而不為呢！
03 親切儒雅，能體己關懷到所有員工
好老闆對每位員工都很親切，能親身體會到所有員工的想法，也能盡公司所能，滿足每一位員工的合理需求，想員工之所想，滿足員工之所需。
勞逸結合安排合理，工作高效業績強勢，良性競爭，氛圍向上。好老闆能凝聚所有員工一條心，公司何愁不蓬勃發展！
04 賞心悅目的外表，迷人的外交方式
如果老闆還有一副高顏值令人賞心悅目，親切儒雅的風度讓人如沐春風，哇！！！光是這一條就已經成功一半了！再加上睿智的業務談判能力，太讓人崇拜了！
如果哪位老闆能同時具備這幾個條件，可能不發工錢都有員工想去，簡直完美有沒有！！！
每個人找工作都想遇到一個好老闆，那到底做到什麼程度，才算是人人口中的好老闆呢。縱觀自己這些年的工作經歷，大概心目中的好老闆要具備下面這些條件，比如，
01 聰明睿智，能正確把控整個公司的發展方向
每當面臨公司發展的岔路口，好老闆一定能把控住正確方向，知道如何選擇，帶領公司往更好的方向發展。
好老闆相信每一位員工，更相信自己，聰明有遠見，就像一位老舵手，無論經歷什麼樣的風雨，都知道公司大船的正確航行路線，永遠不懼任何一個小礁石或一個小失誤。
02 人性化管理，高效化管理
公司管理人性化，不會刻薄對待，提供彈性自由度，又有下午茶，運動場所，生日禮物等讓員工倍感放鬆關懷的專案，能讓員工把公司當成家來看待，自然全心付出，責任高效，自覺維護公司的一草一木等任何利益。最重要的，員工能在完全放鬆自由的程度下自覺完成所有的工作，一步一步向高處走，公司的業績隨即水漲船高，一年更比一年好！何樂而不為呢！
03 親切儒雅，能體己關懷到所有員工
好老闆對每位員工都很親切，能親身體會到所有員工的想法，也能盡公司所能，滿足每一位員工的合理需求，想員工之所想，滿足員工之所需。
勞逸結合安排合理，工作高效業績強勢，良性競爭，氛圍向上。好老闆能凝聚所有員工一條心，公司何愁不蓬勃發展！
04 賞心悅目的外表，迷人的外交方式
如果老闆還有一副高顏值令人賞心悅目，親切儒雅的風度讓人如沐春風，哇！！！光是這一條就已經成功一半了！再加上睿智的業務談判能力，太讓人崇拜了！
如果哪位老闆能同時具備這幾個條件，可能不發工錢都有員工想去，簡直完美有沒有！！！