特殊工種是指在企事業單位工作的職工，在井下、高空、高溫、有毒有害特殊崗位上連續工作滿十年，並在當地市勞動局作特殊工種備案的人員，可在法定退休年齡男滿60歲，女滿50歲，提前5年退休，也就是特殊工種可提前退休的年齡男滿55歲，女滿45歲，累計繳費年限滿15年就可辦理退休，經社保機構稽核後，可按月領取基本養老金。

勞務派遣工在國營井下工作不算特殊工種。一、勞動派遣工雖在國營井下工作，但不是國營單位的職工，與國營單位沒有簽訂任何勞動關係。

二、勞務派遣工是勞務派遣公司與國營單位簽訂了用工合同後，去國營井下幹活。勞務派遣工與派遣公司簽訂了勞動合同，最長不超過二年。

勞務派遣工即使幹滿10年也沒法按特殊工種對待，勞務派遣公司無資格申報特殊工種，無法在市級人社局備案；合同最多籤2年達不到連續工作10年的要求，這也是勞務派遺不合理之處，但卻是客觀存在，也在法理之中。只是苦了勞動者。不能享受特殊工種提前退休之待遇。

根據你說的工作情況，再結合有關勞動法律的規定。井下工作是屬於特殊工種的範圍。根據國務院《關於職工退休退職的暫行辦法》的相關規定，特殊工種是可以提前退休的。退休的前提是男滿55週歲，女滿45週歲，並且在用人單位達到一定的工作年限，如從事井下崗位，工作累計滿九年，且不具備身體殘疾。如果你打算提前退休，需要有書面申請，並提供勞動合同，本人的身份證影印件，然後到你用人單位的所在地勞動保障部門進行申請。

做為南方煤礦的一名管理者，派遣工這一詞第一次聽到，也許就是我們所說的外包工吧！目前我們的用工主體是正式工，全民合同工，合同工，臨時工。外包工的用工形式是由包頭負責組合用工，礦上備案組織安全培訓，其工資發放由包頭負責，礦方提供工作場地，後勤服務等，其在井下主要從事採掘作業，按每掘1米單價多少或每出1噸煤單價多少承包給包頭，我想如果派遣工在井下作業的話應該算採掘特殊工種。

不知這樣回答滿意嗎？