這個得看問題嚴重性，你上司有否能力補漏。你當面給上司認錯拿出誠意下不為例，讓你上司看到真心了也許會原諒你。

現在這個社會誰都有點把柄

就看你會不會做事了！

多做事，少說無用的話！

別給那些村口大喇叭那種人講這個事！開個頭都別說！這種人死心眼你一說他就亂猜亂說一通

知道了！你就要學會裝無知！他能把你咋啦！你只要不會對領導造成一定的傷害，都會過去的

我來回答你這個問題，如果你抓到上司的把柄。最好的方式就是“敲打”但不要有動作。因為你裝不知道，上司每天晚上都會失眠，他做夢都會把你當成威脅，久而久之他會想盡辦法排擠你，直到他認為你對他已經沒有威脅，但那樣你會很慘。但如果你舉報上司，就算你扳倒了上司，他的人際關係也會敵視你，因為你上司的朋友圈一定比你更好，你將成為眾矢之的，最終會讓你寸步難行。所以最好的辦法就是敲打一下上司，在他想敵視你時投鼠忌器，因為他也怕你魚死網破，然後適當的表表忠心，他想不把你當心腹都不行，畢竟多個朋友比多個敵人要好的多。人與人的交往，往往要講究策略，任何時候不能急也不能緩，只有一切在自己掌握之中才能在職場上游刃有餘。

這個得看根本問題在哪裡，如果上級發現你知道他的尾巴以後有跡象顯示主動示好或者接近的話，你就大可以放心的去接觸啦，如果在之後磕磕絆絆，那樓主估計得涼啦。時間混不長久。