從題主的描述來看單從是否有人關注，責任心強來獲得成就感，太單薄啦，但別急哈，我們一起來捋捋：

首先，“責任心”本身只是一種工作態度和職業素質，在工作上光有“責任心”是不夠的，也無法決定你的職場價值和成就感的，所以單從這點來覺得自己沒被關注，沒有成就感是沒有必要的，也是缺乏前提條件的；

其次，關於你的“價值體現”（成就感和關注度等）：在職場上不管你是否是責任心強，或者能力強，或者還具備其他，但最後給予你的認同和肯定，成就和關注（價值體現）都只會落到一個點上：升職加薪！而不是你做事情的態度，或者能力強弱，或者有沒有讓人看見，還有人際關係，一旦認同你“升職加薪”是最直接的價值體現和你的成就體現

再次，整明白你為“誰”工作？

從題主的描述來看，目前的認知上還停留在是為他人在工作，在從他人身上獲得對自己的認可，缺乏了你對自我的接納和認可以及對“成就”和自我價值的正確認知！

你要明白，你不可能在一家公司幹一輩子，你和公司的關係只是一個暫時的合作關係，公司付錢給你，你付出你的勞動，但並不代表你的價值和成就也是由公司或他人來決定的，也不是他們認可你，你就足夠優秀和有成就感了，要明白一旦走出這家公司，同領域和行業還山外有山，人外有人。

所以，現在的公司並不能完全決定你的成就感和價值，你既是為他們工作也是在為自己（為自己的成長，增加自己的閱歷，培養自己的能力、鍛鍊自己的心態....)這些都是你的成就和未來在職場上立足和揚名的核心價值，每一家公司都只是你到達彼岸的輪船，你透過登上不同的船（魚船、輪船、帆船、豪華郵輪....)去挑戰不同的海域，成就更好的自己,這都是透過自己去實現的，而不是因為別人的關注成就的！

如果說在職場上的成就感滿分10分，那公司只能給你3分，另外7分是靠你自己給的！

最後，調整好心態，記住一件事，你不是為別人而活，一切都是為自己，你不是在為別人工作，是在為自己工作！

你工作不是為了給別人看的吧。工作是會出成果的，在出成果之前，你就只管工作就好，出成果之後，你閉嘴，會有人張開嘴的。