如果你有這種想法，老趙負責任的說，你肯定做不好銷售工作，因為做好銷售工作的先決條件都不具備。

我在運營公司的過程當中，發現很多優秀的銷售員工，他們不會口若懸河誇誇其談，甚至在諸如例會團建等場合都不愛彰顯自己，也不是很聰明伶俐，有些任務指標或者任務分解他們都需要反覆向我確認，給我的感覺有點“面”，但業務結果卻做得十分出色。

對上述員工經過分析得出，他們的成功都具備以下特性：

1勤奮 量的累計才有質的突破

銷售工作，每天和客戶建立溝通10次的和每天和客戶建立溝通100次的員工，結果從機率的角度來講結果都是不一樣的。

2勤問 不懂就問有問題就問

因為勤奮，客戶拒絕的次數案例就會多，“笨”員工會把問題記下詢問領導或有經驗的員工，得到答案後繼續實踐，問的問題有時感覺有點“二”，這也就是讓別人感覺“笨”的原因吧。

3實在 站在客戶角度聊問題，想問題。別把客戶當傻子。

因為他們“笨”，沒有巧舌如簧的嘴，實實在在給客戶反映產品的價值往往起到很好的效果。在現今充滿套路，話術，技巧的年代，客戶更容易接受一位實實在在的人介紹的產品，因為至少不會感覺到被“忽悠”。

最後，老趙提示，想讓別人相信你你首先要相信自己。銷售是個信心的傳遞，相信自己的產品能為客戶帶來價值。相信自己不比別人差，這不是做銷售工作的關鍵，而是做所有事的關鍵所在。

多和自己比，知道自己想要什麼，努力提高。少看成功學。