日本人穿西裝受到了19世紀50年代的國家對外開放的影響。做工精良的西化服飾湧入日本。到現在還可以看到日本要員們穿著晨禮服參加活動的場景。
日式西裝更適合大多數亞洲人。因為版型是H型的,沒有歐版的寬肩和英式版的大收腰,後面的不開叉避免了大多亞洲人不太豐滿的臀部。在日本,上班穿西裝有幾個原因。
日本人雖說生性極其好鬥,但遇到大場面還是不願意體現個人主義的。不出風頭是本分。集體主義觀念為首。
標準化就是人人要一致。個人形象就是代表企業,所以不但要穿西裝,就連配飾也要有標準。手錶、手提公關包都要和皮鞋的材質相呼應。
即使是在夏天的時候,在日本的職場男士也都是西服革履。可以在裡面穿短袖襯衫,在辦公室的時候可以不穿西裝外套,但一旦出門見客戶,不管多熱,也得把西裝外套穿在身上。
前面提到的幾個原因總結起來就是為了讓客戶感受到對他們很在意的程度。眾所周知,日本人的服務意識超級強。尊卑等級意識流傳了祖祖輩輩。穿上西裝不僅能幫著把精氣神提起來,同時還提醒著自己不要忘記對別人的尊重。
日本人穿西裝受到了19世紀50年代的國家對外開放的影響。做工精良的西化服飾湧入日本。到現在還可以看到日本要員們穿著晨禮服參加活動的場景。
日式西裝更適合大多數亞洲人。因為版型是H型的,沒有歐版的寬肩和英式版的大收腰,後面的不開叉避免了大多亞洲人不太豐滿的臀部。在日本,上班穿西裝有幾個原因。
1. 跟著組織,不出錯日本人雖說生性極其好鬥,但遇到大場面還是不願意體現個人主義的。不出風頭是本分。集體主義觀念為首。
2. 體現標準化標準化就是人人要一致。個人形象就是代表企業,所以不但要穿西裝,就連配飾也要有標準。手錶、手提公關包都要和皮鞋的材質相呼應。
3. 體現職業化即使是在夏天的時候,在日本的職場男士也都是西服革履。可以在裡面穿短袖襯衫,在辦公室的時候可以不穿西裝外套,但一旦出門見客戶,不管多熱,也得把西裝外套穿在身上。
4. 體現重視度前面提到的幾個原因總結起來就是為了讓客戶感受到對他們很在意的程度。眾所周知,日本人的服務意識超級強。尊卑等級意識流傳了祖祖輩輩。穿上西裝不僅能幫著把精氣神提起來,同時還提醒著自己不要忘記對別人的尊重。