不等於，什麼行業裁員都不等於失業，銷售的可以朝著銷售行業延伸啊，或者轉型做自媒體都是銷售，這主要看自己的想法，想打一份工安安穩穩的，找個工作應該不難，新工作有可能工資高點，或者低點，不重要，能適應就好，慢慢來，長本領就好。

如果想自由一點那就得有好的自律性，比如往網際網路行業轉一下，淘寶店啊，自媒體，家長特產宣傳，都可以的，這都要結合自己的實際生活情況，資源，心態都要好一點。

失業只是暫時的，還有可能是一件好事，我們用心做好當下的事情，不至於社會把我們淘汰，加油，不浮躁就會越來越好

地產人被裁，就等於失業這個問題首先要看對於失業二字是如何理解的！

有人認為失業是被裁後降薪降職去了某個小公司，收入福利遠遠比不上之前的公司，這在一定程度上也可以叫做失業。

就拿在碧桂園工作了八年的老員工劉森峰來說，他最得意的是2016年，幫助碧桂園實現了一天一個億的業內佳話，全年幫助碧桂園實現了業績翻番跨入3000億門檻，而他自己也獲得了應有的報酬，年薪過億！

在我們看來這位貼著年入過億職業經理人標籤的劉森峰，在今年九月份向碧桂園提交了離職申請，後續的離職情節多顯得有點淒涼，畢竟那曾是為碧桂園作出重大貢獻的人呀！

他離職後，去了富力集團子公司，實地集團！不管從公司規模還是福利待遇方面肯定沒有碧桂園豪氣！最重要的是實地集團的CEO 不想單純做房地產，而是提倡網際網路，科技的思維來做房地產，走這種路線的實地需要從碧桂園出來對劉森峰嗎？

如果實地定千億的銷售目標，如何拿地，如何衝規模，這些可能是劉森峰信手拈來的事情，也是能體現他價值的時候。

不過從碧桂園最好時代出來的劉森峰，之後的職業生涯與戰績也許會更⬆️一層樓，但也許不會！

綜上所述，觀點有二：

1.降薪降職去小公司這不叫失業，這是規律！

2.剛從事幾年的地產人，還有轉行的機會，也不叫失業。做傳統行業幾十年，不能跟上網際網路的節奏和思維，不能適應新的工作內容，這才叫失業！