回覆列表
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1 # 職場開瓶器
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2 # 三少唐國良
這個問題其實很簡單，自己努力學習，加強自己的工作技能才是自己的。把結領導只是一時的，後面的路還長，自己學到真本事才是硬道理。這樣以後工作能力肯定也提高了。
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3 # 叫我桂豪就行了
答案是肯定的：工作能力重要！“巴結”這個詞本身就是貶義詞，任何人靠巴結生存的，必然是活不長的。任何時候，工作能力才能走的更遠。
就舉個例子：在乾隆時代，有個大臣叫和珅，說話非常厲害，處處都知道皇帝想什麼，受盡寵愛。巴結皇帝如兄長一般。可是最後結局又是怎樣呢，自己去查歷史書哈。
巴結領導，雖然說可能會快速晉升加薪，但是自己根基不穩，如果上邊出了什麼問題，就會連帶責任領導和自己都會受到牽連。
工作能力是擺在首位的，毋容置疑。要想得到公司的重視，自己的能力或者業績都要比較突出。就算不巴結領導而導致離職，只要能力強大，去哪裡都是可以發展很好。
另外，個人認為還要補充一下，除了工作能力要強，為人處世同樣重要！這次你不是說就要巴結領導，是說平時的上下級，同事之間的關係要處理好，領導是尊敬，同事是平等。
腳踏實地，才能走的更遠。把工作能力提升，才能在職場走的更遠。
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4 # goard007
樓主自己心中其實已有答案，但是哪個難度大卻不一定清楚，實際上巴結領導可比工作幹好難多了，否則你也不會問這個問題了
看企業文化是怎麼樣的。
有些老闆更務實，不喜歡來虛的，就喜歡幹實事兒的；有的老闆虛榮心較強，喜歡拍馬屁的，喜歡聽好話。
所以，都得看情況而定。
但是，中國是一個人情社會。會來事兒相對來說，路會更廣一些。