一般般，圖書管理員主要看城市，城市經濟越好待遇越高。

1、由於圖書館環境相對單純、單一，圖書館管理員其實並不會很大壓力，但是圖書館是走職稱路線，初級、中級、副高、正高，一路走過來要熬年頭、發論文，而且透過職稱不代表就享受這份待遇，要圖書館聘用你同等崗位才能享受待遇

3、圖書館並不像你以為能夠隨便看書，至少我所在的圖書館就要求上崗時間，不能看書、不能看報、不能玩手機，領導會利用監控攝像監督，不過由於是本館員工，通常你可以辦一個館內讀者證，一次性借的書將比一般讀者多得多，而且過期也不罰款，而且有些新書你也可以搶先看。

4、圖書館上班時間，通常圖書館是星期一至五抽一天閉館休息，每天開館9:00-21:00。二線辦公室員工通常是和政府部門一致，一至五8:30-17:00上班；一線員工要輪班，例如，如果圖書館星期二慣例閉館，星期二一線員工統一休息。

5、幸運的話，你可以選擇剩下的一天休星期六或者星期天，或者選擇休息星期三，倒黴的話你就分分鐘只能星期二和星期四休息。而黃金週之類的節假日，圖書館是節假日不休息的，頂多大年初一那些提前到下午4點閉館，二線員工可以按照國家規定放假，一線員工必須輪著上班，例如苦逼的春節。

圖書館管理員要看所在城市，圖書館管理員本就是屬於政府部門事業單位的性質。作為圖書管理員首先要有相對應的專業，透過事業單位招聘考試，考試通過後才能進去單位試用。

而且圖書管理員考試分三種：

一、事業編制，透過考試、面試、體檢合格後，進行考察，考察通過後，工資按照國家公務員編制待遇發放。

二、僱員，僱員的性質和工資比編制低一點，但也是需要透過事業單位正式招聘及考試，通過後工資待遇按照僱員的待遇發放。

三，編外合同制，編外合同制是最低的一種性質，但也是事業單位招聘最多的。也是需要事業單位招聘及考試，通過後籤合同上崗，工資也是政府撥款統一發放的。

以上是我按照這幾年的圖書館管理員的要求，分了三點綜合了一下！