師傅安排工作時要仔細聽，不懂的就問他，或者請教老員工們，別不好意思。如果實在無法勝任，就給師傅說讓他帶著你幹，幹了一遍，幹第二次就會了。當然也有那些不想給你教的人。建議找領導，讓他給你換師傅。不想給你教技術的師傅不是好師傅。

如果師傅按排的工作你無法勝任，說明你還要虛心接受師傅的教育，不能獨立完成工作任務，需要好好學習，掌握該技術要領，多向師傅討教，直到能獨立完成該行工作，熟能生巧，接觸得多了，就能勝任了。時間問題，別太著急，功到自然成。

其實職場上不止是師傅，還有經常你的領導也會佈置一些任務，時常讓你感到為難，畢竟有時候遇到第一次的工作，不會太正常了，但不會不能成為我們拒絕的理由，不會是可以學的，走上工作崗位了，不能再像學校裡一樣。那遇到這樣的問題怎麼辦呢？我就舉一個我同事的例子，希望對你有所幫助。

我有個同事小林，剛調來部門不久，還在熟悉業務的過程中，由於最近人手不足需要他頂上，在開會的時候領導指定他作為一個方案的具體執行人，小林深知自己的能力有限，不可能將這麼複雜的專案做得很完美，但是如果拒絕就會給領導留下遇到困難只會退縮的印象，所以他沒有拒絕，而是當成了一次自我鍛鍊的機會，而他也很聰明，在會上的時候藉此機會向領導提出了一些自己的想法以及強調了事情的難度，並向領導請求提供幫助和資源，領導也都一一答應了。

從小林的這件事我們可以得出，遇到無法勝任的工作，不明面拒絕，迂迴著來，自己能力有限，確可以借力打力，直接向師傅或者你的領導提出具體要求，要錢要人，把事情的難度降低，再逐步找機會，把自己的事變成其他人的事，這才是最好的辦法。