大家好，我是最愛大煙臺的二胖。說實話，二胖最近剛剛離職，正在找工作過程中，經歷了經常面試，來總結一下我自己在面試中最害怕被問到的問題吧。
沒走錯地兒！不是老家親友團來了，就是在面試過程中！
。二胖年近30，和大胖結婚已有三年，目前還沒有生寶寶，這種已婚未孕的情況在求職中真的是劣勢。“打算什麼時候要孩子？”這個問題，幾乎所有HR都會問到，而且基本所有公司都希望女性員工入職兩年內不要生育。
這是面試中出現頻率相當高的問題，但是也是二胖面試前必須精心準備的問題。要自我包裝，突出自己的工作能力，同時要點一下無傷大雅的不足之處。尺度難把握。
其實，在網路上有很多針對這個問題的“應對之策”，但是人人都會搜尋，hr也是閱人無數了，如何能做到和別人不一樣、給hr耳目一新的感覺，真的需要費些心思。
在二胖眼裡，其實離開上一家公司是比較私人的問題，很多hr面試官特別愛問這個問題，甚至作為衡量應聘者個人品行的一個標準。
大部分人可能都是屬於正常離職，想去一個更好的發展平臺、想賺更多的錢等等，但有時候真的難免會因為人際關係而離職，在上一家單位受排擠而選擇離開、受不了傻X領導而選擇離開，我覺得都是正常的，因為二胖確實遇到過這種風氣不正的公司嘛。
所以，眼下找工作的過程中，二胖其實很怕被問到這個問題，即便是因為受不了領導的冷落排擠而離職，還是要說老東家多好，只是自己想換個環境而已，違背良心啊！！！
當然，以上這些只是二胖結合自己眼下的情況而言的。還有些問題，是HR特別愛問到的，比如“你對未來有什麼規劃？”“薪資方面你有什麼要求？”“你有沒有相關工作經驗？”“你為什麼想到這裡工作？”等等，還是希望大家面試之前理清思路，自信應答，祝工作順利！
大家好，我是最愛大煙臺的二胖。說實話，二胖最近剛剛離職，正在找工作過程中，經歷了經常面試，來總結一下我自己在面試中最害怕被問到的問題吧。
“打算什麼時候要孩子？”沒走錯地兒！不是老家親友團來了，就是在面試過程中！
。二胖年近30，和大胖結婚已有三年，目前還沒有生寶寶，這種已婚未孕的情況在求職中真的是劣勢。“打算什麼時候要孩子？”這個問題，幾乎所有HR都會問到，而且基本所有公司都希望女性員工入職兩年內不要生育。
“進行一下自我評價吧”這是面試中出現頻率相當高的問題，但是也是二胖面試前必須精心準備的問題。要自我包裝，突出自己的工作能力，同時要點一下無傷大雅的不足之處。尺度難把握。
其實，在網路上有很多針對這個問題的“應對之策”，但是人人都會搜尋，hr也是閱人無數了，如何能做到和別人不一樣、給hr耳目一新的感覺，真的需要費些心思。
“為什麼離開上一家公司？”在二胖眼裡，其實離開上一家公司是比較私人的問題，很多hr面試官特別愛問這個問題，甚至作為衡量應聘者個人品行的一個標準。
大部分人可能都是屬於正常離職，想去一個更好的發展平臺、想賺更多的錢等等，但有時候真的難免會因為人際關係而離職，在上一家單位受排擠而選擇離開、受不了傻X領導而選擇離開，我覺得都是正常的，因為二胖確實遇到過這種風氣不正的公司嘛。
所以，眼下找工作的過程中，二胖其實很怕被問到這個問題，即便是因為受不了領導的冷落排擠而離職，還是要說老東家多好，只是自己想換個環境而已，違背良心啊！！！
當然，以上這些只是二胖結合自己眼下的情況而言的。還有些問題，是HR特別愛問到的，比如“你對未來有什麼規劃？”“薪資方面你有什麼要求？”“你有沒有相關工作經驗？”“你為什麼想到這裡工作？”等等，還是希望大家面試之前理清思路，自信應答，祝工作順利！