在職場摸爬滾打這麼多年，現在讓我看來，職場中有以下幾項黃金法則。

第一個，要保持謙卑的心態。職場就是社會。在社會上各種各樣的人都有，職場也是如此。如果你是一個剛入職場的小白，那麼要保持謙卑的心態，虛心向各位前輩請教。誰都是由新手慢慢過渡到老手的，保持住這種心態，將會讓你在職場中少吃點“啞巴虧。”在職場中，剛進入可能什麼都做得不熟練，沒關係，靜下心去學習，慢慢積累經驗。

第二個，同事不一定是朋友。在職場中，你想找到朋友，確實不是容易的事。你的同事和你在同樣的地方處事，可能有時你做的好，會被嫉妒，同事會給你暗中使壞。做的差，然後會被領導訓，同事會瞧不起你，不願意和你相處。所以在職場中，同事就是同事，不是朋友。朋友會在你遇到危機的時候拉你一把，而同事就不一定了。當涉及到利益的問題時，一定要守護住自己的良心，不要做出賣良心，損害企業利益發小人行為。

第三個，工作環境決定了前途。在一個好的工作環境中，一個好的領導者，一群氛圍好的員工，會效率大大提升，前途也會一片光明。好的環境氛圍會影響你的心情。心情如若美好，做事就會幹勁十足，也會更加賣力。

以上就是職場中的一些“黃金法則。”

人數多的大公司，我們怎麼能夠快速提高自己的影響力得到領導的重視，這個很難，個人業績是最快的方式，如果你能夠一個人的業績能夠拿到全公司前幾名，自然而然你會受到重視，其次待人接物能夠做到不卑不亢，這樣走到哪裡你都是以積極向上的態度，自然而然能夠超過公司的大多數，當然，建議不要去裝扮自己的性格，做最好的自己，不斷進步，是金子總會發光！

人數少的公司，領導是最直觀的觀察你，業績同樣是重要的，同時人品和工作態度這些都不能疏忽