本人現從事家裝設計幾年,重點二本,行業門檻低,魚目混珠,考慮換個可以依靠學歷和閱歷,決定收入的工作,且能薪酬持續增長的工作
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1 # 天中的小星星
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2 # 瀛海小冬
我覺得不管在哪個行業,只要你做到別人無可替代 那麼學歷是無所謂的,當然待遇當然也是可想而知的,所以主要還是讓自己在從事行業裡邊成為牛人甚至做到別人無可代替,這個時候你在不愁待遇好低了
我們來看看題主所問的問題,有這麼幾個關鍵詞,工作、學歷、能力、高低報酬,我來逐個詞來分析一下。
學歷對於報酬的影響。
就目前這個社會來說,我想學歷只能是就業的一個敲門磚,很多公司、企業在招聘人才的時候,會有學歷要求,當然這只是在初始的時候,會有一個劃分,比如本科生會定到一個層次,研究生會定到高一點的層次,博士生以上就會有更高的層次,當然這也不是絕對的,公司不同、需求不同,或許層次感就不會那麼明顯,而真正在實際工作中,如果你不是從事的很專業、科研類的工作,需要有相應的專業要求,其他工作,業務類、管理類、文秘類等工作,在學歷上要求的就不是那麼高了,就拿跑業務做銷售來說,都是看業績說話,像《都挺好》電視劇裡面的女主,蘇明玉師範畢業,但最後工作跟師範跟學歷關係真的不大。
而像你所說的設計專業,這我想也是一樣,專業給你把門開啟,告訴你前進的方向,這就是學歷帶給你的作用,而真正往前走,靠的卻不是你的學歷。
能力對於報酬的影響。我想這是最主要的,像你的專業,家裝設計尤為重要,設計就要靠思路靠想法靠創新,能力強,做好一單設計,得到廣泛認可,薪酬自然就會水漲船高,在各行各業都是一樣的,每個公司企業都需要能力強的人,都需要能夠創造實實在在的價值的,你需要錢,公司企業更需要錢。
最後再回過頭來說你的工作,我有這麼兩個建議:
一個就是自己創業,利用自己的專業特長和工作經歷,我想你工作了幾年也積累了一定的人脈,靠這些,邀幾個小夥伴,投資少的話就開一個工作室,投資多的話就創一個公司,現在設計專業在市面上的需求還是不小的,只要能找到門路。
另一個就是可以找一個架子大一點的、行業內口碑好一點的公司,但要考慮清楚,架子大必然會競爭激烈,能力為先,要先做好從底層做起的準備,要做好長期奮戰的準備,得到他人的認可後,有自己的特殊性後,薪酬也將持續增長。