這麼極品的老闆都被你遇上了，你老闆年紀應該不算很大吧，感覺和很多年輕人的壞毛病很像

這樣的老闆，你已經看到了他的不足，就要多總結記住，然後辭職吧，他身上這些毛病是不可能把公司做大做強的，摳可以忍受，公司資金週轉困難，偶爾拖欠工資行為也可以忍受，但是髒話成習慣，不會合理安排遊戲與工作時間，這樣的老闆不會有什麼發展的

所以辭職就辭職吧，找一個規模稍大點的公司，多學點東西

我不會遇到這種老闆，因為一旦風頭不對會馬上辭職。只要還有基本判斷力，不會像你一相觀察這麼久才覺得老闆有問題。

提問者居然列出老闆不靠譜的證據多達五條，而且最後一條還是“提前告知無法按時發出工資”。難道您是出來造福社會的嗎？公司不行馬上辭職才是正路，而不是花很大力氣收集老闆是人渣的證據。即使他是又跟你有什麼關係呢？

生活中也是如此，不必花很大力氣證明別人不行，如果感覺對方不對勁，遠離就可以了。人生苦短，不要亂扯。

我之前打工時也遇到過拖欠工資的情況，如果上個月的工資沒拿到，我會做個簡單判斷，公司不行了就會馬上辭職；還有希望就再堅持一個月，這樣最多損失兩個月薪水，不會再多了。

我也沒空跟混蛋叫勁兒，非要把對方欠我的要回來——這是從成本收益角度考慮的。

個人觀點是——每個人的結局都是自己選擇的。

那些凝視深淵的人最終會成為深淵的一部分，而跟混蛋常年打拼的人，最終也會變成自己討厭的樣子。

即使是親生兒子，在他成年之後父母的影響也會下降。更何況你現在公司的老闆並不是親生的，他怎樣與身為打工者的你並沒有關係。

打工更應該看重工資能否按時發。如果老闆靠譜，但是工資不能按時發，那麼你還是會離職。

看問題抓住重點！