面試時老闆問你，如果錄用你，你該怎麼開展工作，你怎麼回答？

一個人工作要得心應手開展，應做到“心到、力到、腦到”三到位，即用心盡力動腦，那麼我會回答：用心去學，用力去做，用腦去求。

用心去學。沒有生而知之的人，再聰明的人，你要在工作入門，你得學習，學習的越透徹，明白的越多，越專心的學習，會對你有舉一反三的通透，學習讓你成長。

用力去做。你再有本事，得表現出來，你牛皮吹得天上，做事卻敷衍塞責，這種口頭革命派永這成不了大器，你唯有把工作做出色，人們才會認可，力量讓你突出。

用腦去求。做任何事沒有最好只有更好，我們只有善於思考，才能把工作做得更精細精製，發展是個不斷完善與提升的過程，在工作中不能墨守成規，需開拓進取，動腦讓你有成。

面試時老闆問你，如果錄用你，你該怎麼開展工作。我認為你應該分一下三點回答，

第一、熟悉公司的規章制度開始。無規矩不成方圓，一個公司完整的體系裡一定有一套完整的規章制度，規範的不僅是日常的一些繁瑣的事務，更重要的是工作上的一些規定和應該遵守的義務和權利。只有掌握了公司的規章制度，你才能遊刃有餘，知道在公司裡該做什麼，不該做什麼。

第二、熟悉工作內容。一般新員工會有老員工帶，學習產品的專業知識，瞭解公司的工作流程，你需要做的就是用心學習，謙虛謹慎，不懂就問，一般老員工都會有一定的忍耐度，如果你不努力，他們會很快察覺，並對你產生厭煩。所以這一點一定要注意，新人一定不能偷懶。

第三、與公司的其他同事對接好工作，搞好關係。公司就像一個大家庭，看似每個人在不同崗位上做著不同的事，其實每個崗位都是有千絲萬縷的聯絡。市場部，銷售部，內勤，財務，每天都會有檔案上的來往。所以，你要做的一來是知道什麼時候去找什麼人做什麼事，二來是搞好各部門之間的關係，這樣工作起來大家才會配合好，提高工作效率。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。