此問題屬於在職業生存和職業成長之間如何選擇問題。老秘現分析下：

1.有些私企規模不夠，企業不穩定，工資不高也固定，且職業成長空間不大，這是弊端。但從工作的專業看，可以積累市場營銷閱歷和經驗，加上參與企業決策層的經營管理活動，能夠培養經營管理經驗，幫助增強綜合素質和專業管理能力，這是益處。

2.大型央企工資不錯，工資穩定，工作穩定，這是優勢。但是派遣工的身份，崗位是業務工作，不能學習積累管理經驗，就是說職業成長沒有未來，這是弊端。

3.利弊比較，兩者都沒有職業成長未來，工資差異不大，這是弊端比較；國企工作和工資穩定與私企的能力培養比較，後者對你的未來職業價值更大，這是優勢比較。

4.去掉弊端，在優勢中選擇，取決於個人是看著薪酬價值還是看著職業能力培養價值。如果追求短期價值，那取國企可行；如果追求未來職業成長，選擇在私企工作一定時間為跳槽做準備，可行。

5.根據剛入職的職業閱歷判斷，建議是暫時在私企，待時機成熟和綜合素質及專業能力增強到具備專業管理的時候，可以選擇跳槽到省會城市或發達地區的二線城市的大型私企，聘市場或綜合部門的經理，走企業管理的職業路徑。

寫天下 作未來 企業實用公文寫作網

前提是看選擇未來幾十年走那一條職業道路問題。供參考。