本人對這個方面不是很瞭解、我覺得除了事業編和正規大公司（比如阿里、華為這種型別）的公司以外、普通小公司和民營個體戶、幾乎都是沒有年假的、跟行業無關、可能我自己從來都沒進過什麼正經公司工作的原因吧！

北上廣深是一線城市、公司的福利待遇一般都按照國家規定嚴格執行、但是二三線城市以及再小一些的城市、別說年假了、連正常的五險一金都費勁、有些公司有五險沒有一金、更有甚者連五險都沒有、相信大家身邊或多或少的都會出現這種情況吧！大家嘴上說的很輕鬆、不交你可以去告他啊、但是真的會去告麼，也就嘴上說說而已吧！企事業單位待遇好、工資少、外面打工待遇不好、工資也未必高到哪裡去、普通老百姓活的也都不輕鬆吧

用人單位、希望你們能嚴格按照國家標準來執行、少一些壓榨、多一些人性化、該給的都自覺的給、也很好的避免了離職率的問題

一般正常公司都是有年假的。

沒有年假的一般是一些餐飲服務業，因為這個時候反而是他們比較忙的時候。

一些娛樂性場所，這個時候也是比較忙的時候。

還有一些交警、公安、保安等服務機構，幾乎也是沒有年假的

根據筆者經驗，

一是按單位講，所有的單位都不會放年假。

對於行政事業單位不用說了，或多或少都會留下人員值班。甚至有的單位需要加強值守，例如政府，公安，交警，消防等。越到過年的時候越忙。這是真的。

對於部分可以停產的企業單位，要留下部分人員盯崗留守，對於大部不可能停產的企業，會執行加班制度。

對於一些特殊的服務行業來說，則需要多留足人員進行服務。

二是按個人講，可能一部分人會休年假。

執行好的單位，會安排必要人員加班，按節假日加班工資進行發放。

除非必要，大部分人會休假，回老家探親什麼的。

過年不放假繼續上班的，最多的是服務行業。比如超市收銀、賣場。 派出所、公安局、消防等也不放假，起碼有人值班。