職場中因待遇問題想辭職，但沒有特長找不到自己滿意的工作，是正常的，勸你不要衝動

首先，在沒找好下家的時候，不要在同事面前透露想辭職的想法，人心叵測，防止在沒有合適工作的情況下陷入被動

其次，做好現在的工作，同時可以尋摸一下做什麼兼職，我一朋友當時就想辭職，就兼職培訓，後來跟別人一起投資了培訓機構，做得不錯，兩年後辭職專職做培訓。要是年輕，可以準備一下公務員考試，不過這個難度大，就算通過了，收入也不會很高，不過穩定

最後，一定要調整好心態，很多事情隨著心態不一樣，感受也不一樣

不知道你所說的“特長”指的是什麼。

從問題描述來看，題主是在國企工作。由於我不知道題主的工作年限，所以不清楚題主真正的工作狀態。畢竟，國企裡面的職業風險很低，員工很容易成為溫水中的青蛙，成為題主眼中沒有“特長”的人。

我的建議是，題主暫時先不要頭腦發熱，先做好手頭的工作，利用好自己的時間去學習新的技能。企業需要的是能夠給老闆帶來利潤，為公司解決問題的員工。你要時刻以這個標準來問自己：我能做什麼？我有什麼核心技能？我的技能能夠創造多少價值？我能解決什麼樣的問題？

提升自己的能力才是最終解決方案。安全感是自己給自己的，而不是組織給你的。跳槽只是手段，不是目的。

加油吧！