想要報酬高，就看你肯不肯付出了，有時你能力雖好，但不肯去付出，還不如能力差的人，所以說，獲取報酬不是以按能力來計算的。總的一句話：天道酬勤！

現在的我給8000我都不嫌多，出了那麼大力，拿不到那麼多報酬，都被上司不幹活整天牛逼的人給貪汙了。所以寧給君子提鞋，不和小人共財，有本事去套老闆的錢，搜刮我們下邊出力的等我們不幹了你在我們面前你連狗都不如。現在的任何公司單位都是多幹不如少幹，少幹不如不幹，不幹不如艹蛋的。因人而異，也許你為公司出了百分五十的力可你只能拿到那麼一點報酬，整日在外的將軍不如在皇帝跟前的太監，一切靠吹噓。

我在單位是做機械裝置執行管理保養工作的，工作雖不累，也有點舒服，但必須確保裝置一年365天正常執行，所以，我也就無節假日，必須每天上班，也沒有什麼節假日的所謂3倍工資，更無加班費一說。目前工資每月到手6000元左右，這在上海市是低於去年公佈的平均工資，本人一直是單位優秀員工，所管理的單元也被公司樹為標杆，按照我的工作能力和工作表現，我認為：我月工資應該在8000至10000元左右較合適。

我覺得我是沒能力的人，8小時工作，一日三餐在食堂吃，星期天單休，工資300O就好了，這只是我個人覺得我的工資標準，噴孑別噴，每個人能力有大小，我一沒文化，二沒技術，做苦力的沒啥大要求

我個人認為現在的報酬就挺合適。

我現在在做影片編輯，要說能力有多強，這個真的不敢隨便吹，因為這活誰學學都會。像銷售類的工作應該和能力比較貼切，因為收入多少主要靠業績，能力強的自然要多賺點。

我建議網友們不要總有公司待你不公，你懷才不遇等等的心理。你真的有能力，你的待遇，機會自然都會多，而不是怨天尤人的抱怨，多注重自己能力的提升才是正確的。