二號最大的需求是：被需要，最恐懼的是失去被需要的價值。

九型人格，這樣用就大材小用了。九型小用於：溝通、公司管理、團隊建設、銷售、招聘、領導力；中用於 ：洞悉他人、心理諮詢、夫妻關係、親子教育；

大用於：格局眼界開拓、自我覺察、修慈悲智慧之心、讓內心更自在。九型最大的用途是用來覺察自我，而不是窺探和操縱他人。

首先感謝你的提問，也讓我有機會了解了九型人格理論。雖然是剛學習的理論，卻也是讓我有所感觸！二型人格付出型，我的一名工程師就是這個性格，我就總結下激勵他的過程吧。

我的這名工程師是我一手提拔起來的，從一線操作人員逐步提拔到工程師的，他的性格就是屬於那種“爛好人”形式的，一直都是屬於“欺負”，屬於那種經常吃虧的型別，對同事和其他部門的需求從來都不懂的拒絕，非常地樂於付出，也從來不叫苦叫累，學習了九型人格理論，我想這應該是典型的二型性格付出型人格吧。

對於他的激勵，說實話也是讓我頭疼了很久，嘗試過很多方法，可以總結一下：

在行為心理學上，每個人表現出來的行為都是能反應出他的內心需要的。像付出型性格，其實他的這種行為更多反應的是他對別人對他的付出的渴求！因此對於此類人的激勵主要還在於去伸手幫助他！

因為對他人幫助的渴求度高，當他感受到你的幫助和關心的時候，他會對你產生比較好的傾向。

這個時候就需要你的引導，目前這個工程師的工作已經基本上上軌道，對於付出性格也有所收斂，在付出時也會有一定的原則性了。

所以對於二型人格付出型，我覺得應該需要傾心地幫助和耐心的引導才是對他最好的激勵！