1：首先應想到，萬事總是開頭難，任何事情肯定要先熟悉適應才會看到好的發展。

2：想想你當初來面試應聘的最初期待是什麼，是否和你與HR或者你的領導所談的工作內容出入太大。

3:可以適當聽取老員工的看法，若是一個公司老員工比率超過80%，那我相信這個公司必然有你能待下去的理由，只是還有待時間讓你發現她的美好！

輕言放棄不是應有的態度。萬事開頭難，工作也是一樣，剛入職的朋友所面對的一切都是新的，新環境、新同事、新開始，只要勇敢面對，敢於挑戰，積極適應，一切都會朝著你預想的方向發展！加油幹吧！

一定要堅持，進入陌生環境會有一段時間不適應。但來了就走對以後找工作評價都會低。而且可能只是自己一時的情緒化。過度1-3個月沒準就柳暗花明了

不請自來，我比較反對不做具體分析就要題主堅持的那種答案。

個人覺得題主應該先想想究竟是什麼原因讓你產生入職第一天就不想幹了的想法。

如果是因為工作不熟悉或者同事不熱情而產生這種想法的話，倒是應該再堅持一下。因為作為一個新人遇到這些問題也是難免的，工作一段時間，工作熟悉了，人際關係融洽了問題也就解決了。

如果是因為工作環境的不如意，則應該想想是因為自己的要求太高了還是企業管理的不正規。如果是因為自身的原因則要克服眼高手低的毛病。如果因為企業不正規而漏洞百出，環境惡劣，人員內鬥嚴重，就應該考慮一下換家單位了。

總之，成人的世界沒有容易二字。凡事也應該多方面考慮。