不是老闆的問題，也不是自己的問題，是你的心態出問題了。

“累”是一種感覺，“輕鬆”也是一種感覺

工作越來越累。一般分為三種情況。

第一，工作任務繁重，工作專案超額。這個時候需要重新調整工作計劃，制定符合崗位要求的工作目標，在合理的基礎上去追求最大效益。

第二，工作效率問題。是否是工作方式，工作方法，對目前工作來說造成大量浪費的產生，是否是人仰馬翻事倍功半？尋找問題的根源，加強自我專業知識學習，改良工作勞動工具，提高工作效率。

第三，人際問題，自我意識問題。如果是領導故意安排，那是否是人際溝通出現了問題。是否是表現欲的過格，觸犯了某些人的利益。讓人懷恨於心？還是自己對工作的定義判定出現了錯誤的意識？把一些工作無限的放大牴觸，讓情緒控制了本來簡單的樣子，人為的認為就是做不完。

其實上面的也不是最根本的原因。工作是做不完的，它取決於你對完成的定義，如果你要求自己做到完美，那就會很累。工作的完成情況個人覺得主體為三種：應付完成，目標完成，增額完成。我們要堅決杜絕應付完成，保證目標完成，盡力追求增額完成。

工作越來越累，是意識問題。但我更願意相信你是為了追求完美而增加了你大量工作量造成的。而不是認為領導針對你，更不是你自我限定你工作範圍而認為的