因為受疫情影響，相對以往，今年找工作將會面臨諸多的挑戰。這場疫情對企業的影響是顯而易見的，原本在春節時是旺季的餐飲、旅遊、影視等行業，現在都停掉了，沒有了交易，企業損失慘重。很多公司不斷推遲復工時間，業務暫停了，有些因此就直接宣佈破產。

如果一家企業平時沒有開源節流，預留的現金流不多，抗風險能力較弱的話，那麼就真的撐不下去了。

受到疫情影響，今年求職高峰期崗位競爭將會非常激烈。而求職時間的延後，意味著求職者待業的時間拉長，對於裸辭的人來說，這時候非常考驗心態。這裡想和大家強調的是，雖然今年求職情況沒那麼樂觀，但也不要盲目地進入一家公司，越是在這樣的情況下，越是要理性去分辨一家公司值不值自己加入。再者，這段時間就要開始嘗試投遞簡歷，最後給目前正在求職的人一些建議：

1.雖然2020開年就困難重重，但同時也帶來了增長，比如網際網路短視訊(抖音、快手)、遊戲、遠端辦公軟體(釘釘、飛書)、以及微商等都帶來了翻倍的增長。所以即便現在待業在家不能出來找工作，仍可以尋找新的機會，多做準備，才能在機會來臨時把握住。

2.對於求職者來說，今年找工作時行業選擇需要更加謹慎。

3.外界有越來越多的不確定性，趁這段時間，多提升自己，看書、線上學習課程等等，讓自己保持進步和有競爭力。

4.將疫情所帶來的的影響，變成讓你蓄電的一個機會。一定要提前做好準備，現在受疫情影響不代表這段時間就可以刷刷抖音睡大覺，現在對你來說，有很多事需要去做，比如修改優化簡歷，找可備選的工作崗位，多去了解疫情下各行業動態等等。對於應聘崗位自己所欠缺的能力，可利用好這段時間，去提高能力，等招聘高峰來臨時，為自己更爭取更多勝算的機會。

由於今年的疫情影響，上半年的工作還是有一些影響，主要在外貿公司和服務行業這塊。現在外貿公司和服務行業也整體正常了，所以說工作機會還是很多了。

1.找工作要清楚自己從事那個行業，清楚自己的優勢。這樣找到工作機率更高。

每個行業的工作機會是不一樣的，首先題主要結合自己的優勢，清楚自己要找什麼型別的工作。這樣就不會大海撈針了，找工作也不會感到迷茫。如果題主有行業相關的工作經歷會更好找工作，這點題主可以自己結合自身優勢參考。

2.如果是誇行業找工作的話，建議先騎驢找馬。

誇行業找工作，自己要從小白做起，畢竟沒有這行業的工作經驗，所以這個要先想好了再決定。如果只是從事簡單的操作工作，這點可以忽略。總之，要想更快的找到工作，找自己熟悉的就對了。

3.找工作渠道方式很重要，不要被人騙了。

找工作儘量去正規的人才市場去找，還有一些大型的招聘網站投簡歷，這裡自己去上網百度一下就知道了。當然，如果找工作去了一些工作中介所，問題也不大，反正要搞清楚自己的個人資訊證明，財產和發放的工資不是被中介“全權保管”，那還好。其實對於找工作的年輕小白來說，講了太多道理也是沒有用的，上當了，吃過虧了，長進會更多。

工作機會永遠都在，社會要發展，每個人都要生活。因此也不用擔心沒有工作可找。去投簡歷，去人才市場，去面試，去找工作就對了。最後祝你找到好工作。加油。

哈嘍，ART力哥來嘍。2020年一場全球疫情讓眾多職場人措手不及。本來打算年後跳槽、找工作的職場童鞋們都變得謹慎了很多。最慘的是年前裸辭，準備年後找新工作的朋友們，不幸的是，力哥也是其中一員。在經歷了2月份裸辭的悠哉，3月份找工作的焦慮，4月份多面試的奮發後，終於如願進入網際網路一線大廠，下面就給大家說說我的經歷和心得，為眾多職場童鞋拋磚引玉。

2020職場怎麼辦？

首先，找工作要放平心態。自己不好找工作，別人也一樣，大家都是在一個需求降級的職場大環境裡，所以不要自怨自艾，切記不能悲觀自傷。這個時候一定要多鍛鍊、多學習、多找尋自己心靈的慰藉，但千萬不能沉迷遊戲等傷身費時的活動。

其次，需要把敲門磚準備好。簡歷是我們面試的前提，優秀的簡歷是成功的一半。對應的去投企業，千萬別海投。浪費時間和精力不說，很容易被帶偏自己的職場路徑。準備好自己想投的企業和崗位，對應的修改簡歷JD，模擬面試中考官的問題和知識點。對自己的職場技能也要加大深度和廣度，比如之前力哥有同事是做設計的，他就只專注自己的平面設計，等大廠要招設計的時候，要求既要會平面，還要會UI、簡單的程式設計等，結果他就被PASS了。當職場需求少的時候，越多的技能、越深的水平，會讓你在求職者中脫穎而出。

今年的工作相對來說不是很好找的，形勢可以說是非常嚴峻。

因為疫情的原因首先好多國內本土的中小企業因為負荷不了停產一兩月的壓力都紛紛倒閉，導致部分人員不僅降薪降職，有的甚至還丟了工作，比如重疫區3到4月份出來找工作更是難上加難，尤其是湖北人！好多企業談鄂色變，我本人就是湖北人找了一段時間工作都被拒之門外，不能怪說歧視，確實是這個病毒太可怕了，不過隨著疫情防控的工作越來越好，現在這總情況也越來越少，但是怎麼說呢防控疫情始

終是要保持高度警惕的，所以街上，商場很多人流大的地方人流很少，很多實體商鋪都難以生存，以前每次去逛街的時候幾乎每家店鋪門口都會有招聘廣告，然而今年卻幾乎看不到[震驚][震驚]這就間接導致一部分失去工作。

其次就是國外疫情還是很嚴重，尤其是美國每天還在得病人數還是持續增長中……這也導致了好多外貿公司也面臨沒有訂單的風險，我身邊一個朋友就是做外貿的，他說今年的訂單是直線下降，尤其是美國客戶那邊，不過幸好他還有亞洲周邊地區的客戶訂單讓他不至於失業[可憐]。

說了這麼多如果你現在有工作建議還是不要辭職，首先要考慮好想找什麼樣的工作，取長補短，如果年輕的話可以趁這段時間好好提升下自己的能力，這樣找工作才不會碰壁

找工作跟哪年沒關係，什麼時候都有好工作。現在市場上找工作要包吃住、底薪要高、休息時間要多、福利要好等等優厚條件，深受廣大求職者的青睞，好像自己只要在某公司出現，那家公司就會生意大興隆似的，大有像明星收出場費一樣的感覺。

其實，作為一個求職者首先要對自己有個正確認識:公司招你進來不是讓你當擺設、做招財童子的，是要你為公司創造價值的。無數人找工作先看給自己多少底薪，其實真正銷售高手都不看中底薪的，當一個人把底薪看的那麼重的時候，只能告訴別人你沒有真本事；另一個，公司給你高薪也沒問題，你要問問自己:憑什麼拿高薪？

其實上，如果對於企業來講:你拿高薪只能證明你比別人優秀，而你的優秀是需要用事實證明的，也就是要靠業績說話。哪個老闆都捨得給員工高工資，關鍵還是要看這個員工值不值得擁有這麼好的待遇。

所以說，一般人都在計較自己工資的高低；而高手都在關注自己能力的提升，想方設法讓自己變得值錢。所以當我們面臨找工作的時候，先衡量一下自己到底值多少錢吧。也可以問問自己:如果我是老闆，我會願意用自己心中期待的待遇，來僱傭眼前這個員工嗎？

本人在房地產行業從事人力資源，負責招聘工作，北方弱二線城市，就以房地產行業目前的人員需求情況跟樓主探討下：

1.大的經濟形勢不好，畢竟疫情影響太大，房地產同樣受到了不利影響，新專案發展速度跟預期相差甚遠，造成短期內各房企人員需求減少，招聘量降低，增加了應聘者找工作的難度；

2.囿於公司自身發展，業績不好的情況下，必須開源節流，節流涉及人工成本，所以很多同行的公司都在優化、或者停止招聘，倒逼了一部分人離職，進入人才市場重新找工作，給應聘者增加了競爭強度；

3.我們在大街上走時候會發現很多，商鋪、門臉掛上牌子“出售”“轉讓”，商業地產不好做，小生意同樣不好做，造成基層崗位需求急劇減少，招聘量降低；

4.其實，有一類崗位是急缺的，工地上的“農民工”，各房企因為疫情延期的工期，還是需要搶回來的，所以對於”農民工“的需求量激增，工資水平也水漲船高，但是仍不能滿足用人需求；

5.當然，招聘的需求量還是有的，應聘者如有好的專業技能、工作履歷，工作還是不愁的。

最後，建議今年換工作的朋友，謹慎！

我今年在鄭州找了好幾份工作，也拜託過中介，有保安，分揀員，口罩廠，食品廠，等工作，但是大部分都不要人，還有很多單位不需要人，今年工作不好找，能夠維持生活就不錯了，今年流行的一句話就是，工作選人工作，找人人已經沒有選擇工作的權利。

今年的大形勢確實不好，工作呢因人而異，如果要求比較高的話，自己能力也比較強相比較於往年是比較難的；因行業而異，有很多行業還是缺少專業的人才的。

今年工作客觀來說職位總數比往年降低，因為疫情原因。但每個崗位對人才的需求都是一個邏輯：符合職位要求的。所以嚴格來說，只要自己學歷，能力足夠，有工作經歷的人並不擔心找工作。擔心的求職人群應該是應屆生。適合應屆生的崗位確有所萎縮

工作從來都好找，但是缺乏願意好好沉澱的人。如果不是專業指向強烈的，建議試試做業務，一個是磨礪自己，一個是能沉澱下來的話收入是可觀的。