這個其實也是很好的一種交流方式，領導通常會比較忙，不一定與公司人人都有接觸的機會，若你主動和他打招呼，他會不斷強化記住了你、這樣後續你們的溝通會更容易。

這個要分開來看。如果只是為了凸顯自己的權勢、地位，那就太過了，作風有問題，也是權力在作祟。這種行為肯定是錯的，需要抵制。而且現在不像古代，又是奴才，又是婢女的，動不動就“姥爺、太太”的。

但是如果是服務行業，作為一種內部制度，內加強文化認同，形成內部特質文化，營造和諧溫馨的企業文化，對外提高服務質量，展示企業形象。這樣也是一個不錯的手段。

比如在私企裡，領導的要求還是要儘可能滿足，因為你在他手裡討生活，只要不是損害人格（我們這個社會，私企裡對領導自損人格的大有人在），哪怕帶有阿諛的成分滿足領導的面子、權威，創造上下親和的氣氛，我以為都不應該指責，不要在現階段站在道德的高點，不食人間煙火似的呼籲保持本來就不多的自尊。換句話說，在私企裡，領導相當於東家，夥計能不聽東家的嗎？

又比如在事業機關行政單位工作的人員，大可不必行此虛禮。不管是領導還是一般人員，只要始終把握“全心全意為人民服務”這一點，就沒有辦不成的事，即使偶有偏差，也會為人民所諒解。所以，在這樣的環境裡，要說問好，只應該是領導向下屬問好！