如果你喜歡目前所從事的行業，那麼學習自已工作崗位所必需的技能操作和相關理論知識，上班時向老師付請教，下班後讀相關的專業技能課，定好年度計劃，乘年青一定成為本技能的高階技師作為奮鬥目標，才會天天有進步，年年有驚喜。

如果你只是暫時解決吃住而做目前的工作，並不喜歡所從事的行業，那麼上班時務必將工作認真踏實的不出差錯的做好，這會養成終生的負責任的工作習慣，一輩子都受益無窮，下班後抓緊報考自己所向往的專業，不間斷的學習新知識，觸類旁通的學習，待有了知識積累再去應聘自己所喜歡的工作崗位。如果喜歡管理工作，那是本單位的升遷最合適，因為熟悉基層，管理起來也得心應手。無論如何，保持一個終身學習的習慣並認真做好當前工作是改變自身命運的不二法寶。任何新單位都不希望找一個自視清高原崗位工作打聽下來老是差錯不斷的員工的，工作的責任心是會跟著你走一輩子的。

作為一名資深建築行業工作者，從基層到現在的管理，經歷了很多，所以，對於這個問題，從一名普通工人要想發展到技術工人或者管理人員，必須從以下幾個方面入手。

首先，作為一名普通工人，無論別人如何看待你，你自己要時刻提醒自己，要想更好的發展自己，必須下班以後，好好學習，要想做一名技術工人，知識是最基本的前提，你如果連鋼筋型號，水泥標號，普通的圖紙都看不懂，如何快速提高自己，自身條件不好，就更加沒法去完善自己了。更別提什麼技術工人，沒有知識儲備，你永遠是個普通工人。

其次，在做好自己知識儲存的同時，現場的技術也要好好學，並且要虛心學習，多向專案管理人員學習，不管技術，管理，都要好好學，包括水準儀，全站儀，經緯儀各種儀器，學會了也是自己的，技術上提高了，到哪裡都能做的很好，領導也會看得起你！

最後，最重要的一點，要懂得如何去交流，和別人打好關係，管理這一門學科，最重要，交流過程中的說話，要懂得技巧，和別人打好了關係，交流好了，人際關係做好了，也是重要的，管理這門課博大精深，也要好好學習。

所以綜上所述，要想做技術工人必須做好兩點知識和技術，要想做好管理人員，做好三點知識，技術，管理技巧。