1、在校大學生實習期間，嚴格來講，大學生實習，不算是勞動關係，與企業不存在勞動關係。無法購買社會和工傷保險，所以，不能判定為工傷。

2、但是，在企業實習期間受傷，一般企業會為在校實習生購買人身意外傷害保險，所以，如果實習生在實習期間受傷，立即向所在企業報告，要求申報意外保險。

3、儘管不能購買社會保險，無法申報工傷。但是，必須要企業按照工傷的所有待遇，來妥善處理在校實習生的各項人身傷害賠償。

4、提醒所有大學，組織在校生去企業實習，一定要求實習所在的企業購買意外保險，並且要足額足員購買。

5、在校大學生在企業實習，必須要參加安全生產相關的知識培訓後，經考核合格，才能夠上崗實習或工作，不能違規操作。

實習生在工作期間因工作原因受到傷害，應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。