要說取捨這事兒，是挺燒腦的。
你不服從安排就是違紀；服從安排卻會惹得家庭反對。尤其是那些有老婆、有娃還有房貸的。
為了賺錢我們什麼都能幹；但什麼都幹了的代價又得是各種抱怨。兩頭都得罪、兩樣都不好辦。但總得選擇一樣，在這時候希望你拋開一些情緒的干擾，選擇那個更有利於你處境的那一個。
1、如果你單身，不存在這種聚少離多的問題。那麼公司給機會為什麼不去？
2、如果你結婚卻沒孩子，那要考慮妻子的感受，你在徵得她同意時，選擇去的好處更大些。畢竟領導看你這麼肝腦塗地，以後將你視為忠臣，那飛黃騰達指日可待。
3、如果你有妻有娃又無人照料，誰都離不開你，同時你也覺得可去可不去，那就跟領導去談。談判的結果無非兩種。一種就是領導善心，換別人去了。一種就是你不去我就給你小鞋穿。但無論怎樣，你要虔誠地說明想法和理由。
哪怕最終為此丟了工作，那也不能說這是你個人的錯誤。畢竟，家裡有難處還是要理解的嘛。
工作其實不難，難得是我們怎麼巧妙的面對。學會處理，也是職場的一種生存技能。
你說的問題不清不楚
你是不想到外地？
還是不想勝任管理崗？
還有你的職業規劃又是什麼？
你的職業規劃和外地管理崗有什麼衝突？
我們怎麼回答呢？
要說取捨這事兒，是挺燒腦的。
你不服從安排就是違紀；服從安排卻會惹得家庭反對。尤其是那些有老婆、有娃還有房貸的。
為了賺錢我們什麼都能幹；但什麼都幹了的代價又得是各種抱怨。兩頭都得罪、兩樣都不好辦。但總得選擇一樣，在這時候希望你拋開一些情緒的干擾，選擇那個更有利於你處境的那一個。
1、如果你單身，不存在這種聚少離多的問題。那麼公司給機會為什麼不去？
2、如果你結婚卻沒孩子，那要考慮妻子的感受，你在徵得她同意時，選擇去的好處更大些。畢竟領導看你這麼肝腦塗地，以後將你視為忠臣，那飛黃騰達指日可待。
3、如果你有妻有娃又無人照料，誰都離不開你，同時你也覺得可去可不去，那就跟領導去談。談判的結果無非兩種。一種就是領導善心，換別人去了。一種就是你不去我就給你小鞋穿。但無論怎樣，你要虔誠地說明想法和理由。
哪怕最終為此丟了工作，那也不能說這是你個人的錯誤。畢竟，家裡有難處還是要理解的嘛。
工作其實不難，難得是我們怎麼巧妙的面對。學會處理，也是職場的一種生存技能。