非寬鬆和諧的環境，會讓人產生緊張感，緊張某種程度上意味著危險。

任何動物包括人類，面對極端的危險，有且只有三種反應：“戰鬥”、“逃跑”和“不動”。

不論是哪一種，都不利於生產力的釋放。

所以，寬鬆和諧的環境，給人以安全感，員工就可以把精力和注意力投放到工作中來，提高工作效率。

因為工作本身是一件略微枯燥的事，絕大多數員工都是在做重複的事。為了避免員工產生厭煩情緒，就得在工作期間進行調節。一個輕鬆的工作環境，對企業的發展有許多的好處：

1.緩解員工壓力

目前絕大多數企業還是以在固定地點，固定時間上班，一天待在公司的時間反而比家裡還多。枯燥的工作環境，會讓員工感到壓力備至。壓力過大會影響到員工日常上班情緒，而輕鬆的氛圍就能很好的緩解員工的焦慮情緒。

2.提高工作效率

一個人處於一個輕鬆的氛圍，靈活性，創造性方面都會得到提升。尤其處於創業初期的企業，員工的工作效率與積極性都會有明顯的體現。不過在輕鬆的工作環境下，績效考核以及獎懲制度都應有明確的規定，同時要監督其執行情況。

3.便於管理

輕鬆的環境，員工在處理人際關係方面也會相對的得心應手，減少出現“拉幫結派”的情況。同時領導和員工的關係也會更加和諧，便於管理。

4.給招聘提供便利

隨著95後步入職場，對於工作氛圍的關注點就更多。這群小年輕反感公司條條框框的制度，一個輕鬆的工作環境可以吸引更多的新鮮血液加入公司。

以上是我的建議，希望可以幫到你。

首先需明白一個概念：寬鬆、和諧工作環境，並不意味著鬆散、懶慢環境！

1、寬鬆、和諧環境：這種環境有利人員穩定、員工流動率一定小（不考慮收入因素）；

2、這種環境能讓想做事的人員，能夠大膽去做，有利激發人的創造力、收穫成就感；

3、寬鬆和諧環境有利增加企業的凝聚力、向心力提高企業運作效率；

4、寬鬆環境與嚴肅環境對比，其實體現企業管理思想：是威攝管理還是教導管理，威攝管理企業扯皮、協調的工作特別多，教導管理企業環境會更和諧，大家更注重創造價值！