職場主動權，從來屬老闆；

平臺人家建，資源人家進；

老闆不掌控，難道員工控？

專業你興趣，業內名聲震；

非你還不可，業內大牛屬；

老闆跪求你，崗位股全給；

物超所值試，你說他會聽；

專業學不精，業內無名聲；

你敢來挑剔，走人來得快！

【與慾望和職場核心競爭力嚴重錯配的網友們共勉】

二零一九年十二月十八日

這個問題要分情況分析:

1, 畢業時, 如果有高的薪資可選, 雖然工作不是自已感興趣的,但是, 畢竟興趣可以培養. 在工作中再慢慢培養,說不定, 不僅可以拿到高薪,也可以多一個興趣,何樂而不為呢?

當然, 工作幾年後,自已以前的興趣也可以進一步發展, 拓展為以後另一個職業,副業. 以興趣做為副業不是更好嗎?

2, 如果, 你在畢業時, 一定要選擇興趣而拿低一點的工資. 我相信,在你感興趣的工作上, 你也一定會取得長足的進步和好的職業發展. 拿到高薪也是遲早的事.

無論什麼樣的選擇,我們,都不能忘了時刻努力.

我相信, You can do it. You will do it. You will succeed.

應屆畢業生擇業，做選擇時是選薪資還是選興趣，我的看法如下：

在能養活自己的前提下，以興趣為主，不過要確認不是因為一時興起！

幹自己喜歡的事，還有人給你發工資，這是多少人夢寐以求的工作狀態！

成長和學習空間都較大，最重要的是，你喜歡，就會充分投入，甚至加班加點。

有了足夠的時間付出，也有了高效的產出，這是一件事做成的前兆！

退一步來講，選擇興趣為職業，1-2年後，最後就算是不成功，還有機會重新開始，

而且，還可能養成了很好的工作習慣：奮鬥！

年輕人，就是不要怕，敢想敢做，這才是年輕人該有的朝氣！

個人觀點，不喜勿噴！