新員工往往對工作充滿期待和熱情，希望多些機會鍛鍊自己。出差可以到不同的城市和地區，接觸到不同的人和環境，可以有效的提高自己的交際能力，適應能力。靠年輕多見識多闖闖不錯。

老員工經過幾年十幾年的工作經歷，工作上已經出現一定的厭倦，年齡和家庭的影響讓自己尋求安定，也就是沒有闖勁了。

老員工呢，世面見的多，去的地方也多，新鮮感褪去，也沒那麼愛秀，更多的是覺得出差的舟車勞頓不好受，所以不想出差。

我是新員工，我也喜歡出差有以下幾點原因：

1、好奇心，才進公司很多市面新員工都沒有見過，而老員工對公司裡所有的情況都瞭解，出差到處奔波讓人也很累。新員工卻是充滿著活力，雖然在外奔波也不會覺得累。

2、新員工才進公司都希望自己能夠做出一番成績，希望受到領導的重用，願意出差鍛鍊自己。老員工想的是自己這麼大的年紀了，自己混一天也算一天，再想往上升的可能性不大，沒必要到處奔波。

3、新員工畢竟還是年輕些，老員工年紀大了體力不好，長江後浪推前浪嘛

職場小鮮肉們，新鮮勁兒和熱情都位於巔峰時期，此時他們不僅愛出差，凡是能夠表現一二的活兒都愛折騰一下子。

對於老油條們，出差的酸甜苦辣早已瞭然於心，少了許多詩和遠方不切實際的幻想，工作壓力大的時候對於旅遊都沒有興趣，只愛家裡蹲，更何況出差不是旅遊，所以，不爭也罷。