1、答案就在你腦子裡呀！你總不可能有招聘的地方都去吧，肯定是有選擇性的。那為什麼是有些工作你會去應聘而有些你不會去應聘呢？找到這個答案也就是你可以回答人家了。

2、有些工作是需要在當地的人際關係網和交際圈的，就會問這些問題。

3、工作沒有做好----那也就是你在做這個工作的時候你還有某方面的技能不足，你現在的面試的工作如果是同性質的話，那你現在有加強這方面的技能了嗎？如果不是同性質的話，就直接告訴人家，自己不適合先前的工作，提出你現在的求職長處！

有些時候面試官要的並不一定是問題的答案，而是透過一些問題在綜合觀察考量你。

這是一個自我認知與崗位匹配的問題，找工作不能盲目，既然選擇面試一個工作，相信你一定對它有所瞭解，感覺適合自己才會去應聘的。不打無準備之仗，面試前你應該對報考的職位做深入瞭解，要清楚這個職位是幹什麼的，與自己的契合點有哪些，這個職位在工作中一般會出現哪些困難等等。

具體要怎麼回答呢？以下思路供你參考。

第一，簡要介紹這個職位的工作內容以及工作中可能會出現的困難、問題等等。讓考官知道，你是用心的，不是在盲目找工作，提前對這個職位做了充分了解，尤其對工作中的困難和問題都能說出一二，可見是做了充足的準備，將來上崗以後一定能幹好。這會極大引起考官對你的興趣。

第二，說明這個職位的工作內容與自己的愛好契合。興趣是最好的老師，只有愛好一樣東西，才能克服過程中的種種困難，持久的做下去，最終做出成績。

第三，說明你是專業的。告訴考官你所學的專業，正好符合這個職位的要求，讓考官認識到你有專業的知識素養，能夠很快上手，快速出成績。如果你的專業與這個職位不對應，也要說明你平時自學了哪些內容，能夠滿足崗位需求。

第四，簡要介紹一下你的性格特點。可以透過一些事例，來說明你性格方面的一些優點，比如細心，比如耐性好，比如有闖勁，比如韌性強，不達目的不罷休等等。注意：給考官介紹的你的性格特點，一定是這個職位所需要的，與克服前面所提到的工作中的困難相呼應。

透過上述四個方面的介紹，一定會讓考官覺得你就是這個職位的不二人選。在此，提前祝賀你面試成功啦！