國企在大家眼裡一直以來都是比較安逸的，福利好，工作輕鬆，朝九晚五，收入穩定，是一個純粹的鐵飯碗。私企是以盈利為目的的，福利肯定是比不上國企，收入也不穩定。
私企主要以營利目標為主，福利一般不好比較，收入不穩定，晉升體制不是十分完善，企業受市場導向因素比較明顯，因為其性質不同，所付出的時間與其收穫也就不同。這個需要從個人價值與其實現的社會價值等諸多方面的因數進行綜合考量。 在國企上班的人大部分都是混日子，等著退休，領導安排什麼工作就做什麼工作，不主動也不創新，也沒有什麼大的發展空間，只要不犯什麼大的錯誤，是不會被開除的，根本不用擔心會丟飯碗。很多人在國企呆久了都沒有什麼鬥志，懶懶散散。國企無論是要做什麼工作都會用紅頭文，打報告、請示，各種程式下來既浪費時間，也浪費金錢，還浪費能力。私企的話都是老闆說了算，老闆一句話該怎麼做就怎麼做，很節約時間，每個員工為了獎金努力奮鬥，創造出更多的價值。
我有個同學在國企上班，日子過得安逸瀟灑，有房有車，工資穩定，福利又好，每個週末都能保證休假，到了小長假還能去外地旅遊，陪陪老婆孩子。他也不希望要什麼晉升當多大的官，日子像這樣過下去也很滿足。
我另一個同學大學畢業後去了深圳打拼，他進了一傢俬企，剛進公司的時候是非常累的，什麼事都要做，並且什麼都不懂，但是他透過自己幾年的努力，慢慢的從一個小員工提拔為經理，現在年薪四五十萬，年底還有分紅，日子過得也很不錯，只是人辛苦一點，但是他現在在深圳有房有車，還有錢，她的孩子在深圳讀書，從小生活在大城市，眼界和小城市小地方的是完全不一樣的。
國企比較穩定，但是沒有關係的話，發展空間會比較小。私企相對來說發展空間會大一些。主要看自己的具體情況，如果你追求穩定，而且有關係的話，那最好是進國企，如果想以後有更大的發展和事業上的成就感，又沒有關係的話，那麼最好進比較有發展空間的私企。
國企在大家眼裡一直以來都是比較安逸的，福利好，工作輕鬆，朝九晚五，收入穩定，是一個純粹的鐵飯碗。私企是以盈利為目的的，福利肯定是比不上國企，收入也不穩定。
私企主要以營利目標為主，福利一般不好比較，收入不穩定，晉升體制不是十分完善，企業受市場導向因素比較明顯，因為其性質不同，所付出的時間與其收穫也就不同。這個需要從個人價值與其實現的社會價值等諸多方面的因數進行綜合考量。 在國企上班的人大部分都是混日子，等著退休，領導安排什麼工作就做什麼工作，不主動也不創新，也沒有什麼大的發展空間，只要不犯什麼大的錯誤，是不會被開除的，根本不用擔心會丟飯碗。很多人在國企呆久了都沒有什麼鬥志，懶懶散散。國企無論是要做什麼工作都會用紅頭文，打報告、請示，各種程式下來既浪費時間，也浪費金錢，還浪費能力。私企的話都是老闆說了算，老闆一句話該怎麼做就怎麼做，很節約時間，每個員工為了獎金努力奮鬥，創造出更多的價值。
我有個同學在國企上班，日子過得安逸瀟灑，有房有車，工資穩定，福利又好，每個週末都能保證休假，到了小長假還能去外地旅遊，陪陪老婆孩子。他也不希望要什麼晉升當多大的官，日子像這樣過下去也很滿足。
我另一個同學大學畢業後去了深圳打拼，他進了一傢俬企，剛進公司的時候是非常累的，什麼事都要做，並且什麼都不懂，但是他透過自己幾年的努力，慢慢的從一個小員工提拔為經理，現在年薪四五十萬，年底還有分紅，日子過得也很不錯，只是人辛苦一點，但是他現在在深圳有房有車，還有錢，她的孩子在深圳讀書，從小生活在大城市，眼界和小城市小地方的是完全不一樣的。
國企比較穩定，但是沒有關係的話，發展空間會比較小。私企相對來說發展空間會大一些。主要看自己的具體情況，如果你追求穩定，而且有關係的話，那最好是進國企，如果想以後有更大的發展和事業上的成就感，又沒有關係的話，那麼最好進比較有發展空間的私企。